Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Tagespflegepersonen und berate Eltern in der Kinderbetreuung.
- Arbeitgeber: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist einer der größten kommunalen Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 50 % und befristet bis 31.08.2026.
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Jugendamt in Heidelberg, Im Breitspiel, eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) im Fachbereich Kinderbetreuung, Fachberatung Kindertagespflege
Teilzeit mit 50 % (19,5 Stunden/Woche) Befristete Elternzeitvertretung zunächst bis 31.08.2026 Entgeltgruppe S12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 1.929 € bis 2.653€ brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 17. August 2025 Deine Aufgaben
Gewinnung, Qualifizierung und Vermittlung von Tagespflegepersonen Feststellung der Eignung von Tagespflegepersonen und Erteilung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII Beratung und Begleitung von Tagespflegepersonen und Sorgeberechtigten Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Gruppenarbeit von Tagespflegepersonen Beratung von Sorgeberechtigten zum Rechtsanspruch auf Tagesbetreuung Kooperation mit Gemeinden und freien Trägern Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Rechtskenntnisse im BGB, SGB VIII, landesrechtliche Regelungen zur Kindertagesbetreuung Eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit sowie vernetztes Denken und Handeln Kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und ausgeprägte Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen Das bieten wir
Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen
Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen?
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Jürgen Schwarz, Jugendamt 06221/522-1511 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Nicole Mittendorf, Haupt- und Personalamt 06221/522-1451 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (w/m/d) im Fachbereich Kinderbetreuung / Fachberatung Kindertagesp Arbeitgeber: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Kontaktperson:
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (w/m/d) im Fachbereich Kinderbetreuung / Fachberatung Kindertagesp
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Jugendamt oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich der Kinderbetreuung. Zeige in Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen, dass du über relevante Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im Jugendamt. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Tagespflegepersonen und die Beratung von Eltern am Herzen liegt. Eine authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (w/m/d) im Fachbereich Kinderbetreuung / Fachberatung Kindertagesp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter im Fachbereich Kinderbetreuung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle erforderlich sind. Betone dein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie deine Kenntnisse im BGB und SGB VIII.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten ein.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zur angegebenen Frist (17. August 2025) einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialen Arbeit, insbesondere im Bereich der Kinderbetreuung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den relevanten rechtlichen Grundlagen wie dem BGB und SGB VIII vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Umgang mit rechtlichen Aspekten der Kinderbetreuung.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Tagespflegepersonen und Sorgeberechtigten eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und empathisch zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
