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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und sorge für erstklassigen IT-Service in Schwetzingen und Weinheim.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit modernster IT-Umgebung und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4269 - 6326 € pro Monat.
Der Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis umfasst die Bereiche Bau sowie die Informationstechnik. Die beiden Geschäftsbereiche mit über 180 Mitarbeitenden tragen gemeinsam zu einer modernen und effizienten öffentlichen Aufgabenerfüllung bei.
Der Geschäftsbereich IT stellte dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis und dessen Tochtergesellschaften eine hochmoderne und innovative IT-Umgebung zur Verfügung. Er betreibt hierzu u.a. ein eigenes Rechenzentrum, ein glasfaserbasiertes WAN und stellt seinen Kundinnen und Kunden eine Vielzahl individueller Hard- und Softwarelösungen zur Verfügung. Durch ständige Weiterentwicklung und Implementierung fortschrittlicher Techniken und Lösungen trägt er maßgeblich zum Voranschreiten der Digitalisierung bei.
Vollzeit (39 Stunden / Woche)
Entgeltgruppe 11 (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 4.269,64 € bis zu 6.326,77 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)
Deine Aufgaben:
- Organisatorische und fachliche Leitung der Bereiche IT-Hotline (First- und Second Level Support) und IT-Service (Betreuung von IT-Endgeräten sowie deren Standardsoftware) für die Standorte Schwetzingen und Weinheim mit einer Teamgröße von derzeit sieben Mitarbeitenden
- Ansprechperson für die Abteilungsleitungen und Fachbereichsleitungen in allen organisatorischen Angelegenheiten
- Koordination und Einsatzplanung der Personalressourcen sowie Vorbereitung, Organisation und Leitung von Dienstbesprechungen
- Service und Support der eingesetzten Hard- und Software
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker(in) oder IT-Systemelektroniker(in) mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Service
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Hohes Maß an Führungs- und Motivationsfähigkeit sowie lösungs- und zielorientiertes Denken
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und Führerschein der Klasse B
Das bieten wir:
- Ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen in Beruf und Persönlichkeit
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf
- Flexibles Arbeiten, im Home-Office und Büro
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Nachhaltig unterwegs mit Job-Ticket und guter Anbindung an den ÖPNV oder mit unserem Radleasing-Modell
- und noch vieles mehr …
Teamleitung (w/m/d) IT-Service für die Standorte Schwetzingen/Weinheim Arbeitgeber: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Kontaktperson:
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) IT-Service für die Standorte Schwetzingen/Weinheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung und innovative Technologien. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung von IT-Services beigetragen hast und welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) IT-Service für die Standorte Schwetzingen/Weinheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung im IT-Service passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis verschaffen. Schau dir an, welche IT-Lösungen sie anbieten und wie sie zur Digitalisierung beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Motivationsfähigkeiten parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsmotivation
Da die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, solltest du darüber sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Pläne du für die Zukunft hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.