Koordinator (m/w/d) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“
Koordinator (m/w/d) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“

Koordinator (m/w/d) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere ein spannendes Kulturprojekt und entwickle neue Beteiligungsformate.
  • Arbeitgeber: Landkreis Rhön-Grabfeld mit Fokus auf kulturelle Teilhabe.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle bis 2030, kreative Arbeitsumgebung und Teamarbeit.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die kulturelle Entwicklung in deiner Region und arbeite mit engagierten Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Kultur- und Regionalentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Der Landkreis Rhön-Grabfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 1.6 Kulturagentur einen Koordinator (m/w/d) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“ in Vollzeit (39 Std.) befristet bis zum 30.06.2030.

DAS PROJEKT „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“ ist Teil des bundesweiten Programms Aller.Land – zusammen gestalten. Strukturen stärken. Gemeinsam mit Menschen vor Ort entwickeln wir neue Formen kultureller und sozialer Teilhabe im ländlichen Raum. Im Mittelpunkt stehen:

  • Zusammenarbeit mit Engagierten, Kulturschaffenden und Initiativen
  • Aufbau nachhaltiger Netzwerke
  • Entwicklung und Erprobung neuer Beteiligungsformate

IHRE ROLLE: Sie sind Teil eines Teams, das gemeinsam gestaltet. Sie koordinieren das Projekt, bringen Struktur in Prozesse und behalten den Überblick – und gleichzeitig sind Sie aktiv in Austausch, Entwicklung und Umsetzung eingebunden. Sie koordinieren nicht nur Abläufe, sondern bringen Menschen zusammen, entwickeln Ideen weiter und sorgen dafür, dass aus Ansätzen konkrete Projekte werden.

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:

  • Netzwerk & Zusammenarbeit: Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerks aus Ehrenamtlichen, Kulturschaffenden, Vereinen und Initiativen, Kommunen; Ansprechpartner für unterschiedlichste Akteure in der Region; Moderation von Austausch- und Beteiligungsprozessen
  • Projektsteuerung & Umsetzung: Koordination der Projektaktivitäten und Formate; Strukturierung und Priorisierung von Maßnahmen; Sicherstellung von Zeitplänen und Meilensteinen; Enge Abstimmung mit der Projektleitung und dem Regionalen Gremium des Projekts; Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen aus der Region
  • Beteiligung & Formate: Entwicklung und Umsetzung von Beteiligungsformaten, Workshops und Veranstaltungen; Begleitung von Projekten vor Ort
  • Kommunikation & Sichtbarkeit: Organisation und Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit; Vermittlung zwischen lokalen Akteuren und Projektstruktur; Aufbereitung von Inhalten für unterschiedliche Zielgruppen
  • Dokumentation & Förderkontext: Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung an das Aller.Land“-Programmbüro; Unterstützung beim Fördermittelmanagement und Budgetüberblick (Mittelabrufe und Nachweise)

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Kulturmanagement, Sozialwissenschaften, Stadt- oder Regionalentwicklung, Geographie, Kunst, Kunstgeschichte, Musik, Musikwissenschaft o. Ä.
  • Erste Erfahrung in Projektarbeit, Netzwerkarbeit oder Kultur-/Regionalentwicklungsprojekten
  • Interesse an kultureller Arbeit, regionaler Entwicklung und Beteiligung
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und unterschiedlichen Perspektiven
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten
  • Eigeninitiative und Verlässlichkeit
  • sicherer Umgang mit digitalen Tools (u.a. MS Office Anwendungen)
  • Führerschein der Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 29.05.2026 online auf unserer Homepage über unser Bewerberportal.

Koordinator (m/w/d) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“ Arbeitgeber: Landratsamt Rhön-Grabfeld

Der Landkreis Rhön-Grabfeld bietet Ihnen als Koordinator (m/w/d) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“ die Möglichkeit, aktiv an der kulturellen und sozialen Entwicklung im ländlichen Raum mitzuwirken. In einem dynamischen Team fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsumfeld bis zum 30.06.2030.
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Kontaktperson:

Landratsamt Rhön-Grabfeld HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Kultur- und Sozialbranche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder in sozialen Medien – zeig Interesse und knüpfe Kontakte!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“ unterstützen kannst, sprich es an. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Vorschläge ein.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Landkreis Rhön-Grabfeld. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“

Netzwerkaufbau
Moderation von Austauschprozessen
Projektmanagement
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Verlässlichkeit
Erfahrung in Projektarbeit
Kenntnisse in Kulturmanagement
Umgang mit digitalen Tools
Interesse an regionaler Entwicklung
Entwicklung von Beteiligungsformaten
Dokumentation und Evaluation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für kulturelle Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Koordinator für unser Projekt bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Beziehe dich auf das Projekt!: Mach dir die Mühe, dich mit dem Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“ auseinanderzusetzen. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen konkret zu den Zielen des Projekts passen. Das zeigt Engagement und Interesse!

Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerberportal auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rhön-Grabfeld vorbereitest

Verstehe das Projekt

Mach dich mit dem Projekt 'Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld' vertraut. Informiere dich über die Ziele, die beteiligten Akteure und die geplanten Formate. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung des Projekts beitragen können.

Netzwerk aufbauen

Da der Job viel mit Netzwerkarbeit zu tun hat, solltest du dir überlegen, welche Kontakte du in der Region hast oder aufbauen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Netzwerke gepflegt oder aufgebaut hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder moderiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Zusammenarbeit zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und an der Organisation. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Projekt aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.

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