Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterbringung von Flüchtlingen und unterstütze bei deren Integration.
- Unternehmen: Der Landkreis Rosenheim bietet eine sichere, gemeinwohlorientierte Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Flüchtlingen und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder verwandten Bereichen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23 - Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleiterin bzw. einen Gruppenleiter (m/w/d) für den Bereich Unterbringung von Flüchtlingen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Erstes Staatsexamen) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen (Öffentliche) Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik, Public Administration, Public Management oder eines gleichwertigen Studiengangs
- Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Kenntnisse in den Rechtsgebieten Miet-, Bau-, Vergabe- und Ausländerrecht sind von Vorteil
- sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- lösungs- und mitarbeitenden-orientierte, vorausschauende Denkweise, die jederzeit eine konstruktive Lösungsfindung ermöglicht
- Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse B
Aufgabenbereich:
- Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 232 „Unterbringung von Flüchtlingen“ mit derzeit fünf Mitarbeitenden
- Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung bei der Erstellung von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen
- fachliche Anleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden
- Personalplanung, -einsatz und -entwicklung der Gruppe 232
- Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen der Teamentwicklung, fachliches und persönliches Coaching der Mitarbeitenden
- Koordinierung der Unterkunftsakquise, Klärung der Kostenfragen und Kapazitätsplanungen bei schwierigen und herausragenden Fällen einschließlich Wahrnehmung notwendiger Vor-Ort-Termine
- Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltsansätze inkl. Mittelbewirtschaftung
- Erstellen von Statistiken
- Sonderaufgaben nach besonderer Zuweisung
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
- Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Nach Absprache, die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice nach Bestehen der Probezeit
- Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen
- Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Jantz (Tel. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim).
Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Landratsamt Rosenheim
Der Landkreis Rosenheim bietet Ihnen als Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Asyl eine sichere und unbefristete Anstellung in einem gemeinwohlorientierten Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Option auf Homeoffice nach der Probezeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere wertschätzende Arbeitskultur und die Möglichkeit zur Nutzung von Dienstfahrzeugen und Fahrradleasing machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Unterbringung von Flüchtlingen. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Themen und rechtlichen Rahmenbedingungen kennst, um deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der öffentlichen Verwaltung oder dem Asylbereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote im Bereich Verwaltung und Asylrecht, die du in Zukunft nutzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive in der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Gruppenleiterin oder Gruppenleiter wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und deine Kenntnisse in den geforderten Rechtsgebieten.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rosenheim vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten Rechtsgebieten wie Miet-, Bau-, Vergabe- und Ausländerrecht vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position eine starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, sowohl zuzuhören als auch effektiv zu kommunizieren.
✨Beispiele für Teamführung bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der personellen und fachlichen Leitung von Teams verdeutlichen. Dies könnte die Durchführung von Mitarbeitergesprächen oder Teamentwicklungsmaßnahmen umfassen.
✨Flexibilität und Lösungsorientierung betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Herausforderungen reagiert hast und Lösungen gefunden hast. Dies ist besonders wichtig für die Koordinierung der Unterkunftsakquise und das Management von schwierigen Fällen.
