Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gruppe 522 im Bereich Asyl und Aufenthaltsbeendigung.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Rosenheim bietet eine sichere und unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Asylsuchenden und bringe deine Führungskompetenz ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 12.01.2025 über unser Bewerbungsportal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 522 – Asyl und Aufenthaltsbeendigung Nr. 2024-12-145 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 52 – Ausländerwesen eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 522 – Asyl und Aufenthaltsbeendigung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist. Unsere Anforderungen Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den Vorschriften in den einschlägigen Rechtsgebieten des Ausländer- und Asylrechts Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auch mit interkulturellen Parteiverkehr Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientiere und vorausschauende Denkweise, Durchsetzungsvermögen Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten) Ihre Aufgaben Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 522 – Asyl und Aufenthaltsbeendigung Allgemeine Aufgaben der Personalführung wie Mitarbeitergespräche und Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen Personalplanung, -einsatz und -entwicklung, Teamentwicklung Aufarbeitung von fachlich grundsatzrelevanten Themen für die Mitarbeitenden Bearbeitung komplexer Fälle im Bereich Asyl und Aufenthaltsbeendigung Vertretung des Freistaats Bayern vor dem Verwaltungsgericht Wir bieten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtl. Vorschriften, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben – spätestens bis 12.01.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Daniel Herbert (Tel. 8031/392-5200), für personelle Fragen steht Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115) zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: Website ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 522 - Asyl und Aufenthaltsbeendigung Arbeitgeber: Landratsamt Rosenheim
Kontaktperson:
Landratsamt Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 522 - Asyl und Aufenthaltsbeendigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamentwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Asyl- und Aufenthaltsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die relevanten Vorschriften hast.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten. Übe, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären, insbesondere im interkulturellen Kontext. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 522 - Asyl und Aufenthaltsbeendigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie deine Führungskompetenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert ist.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Bewerbungsportal ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rosenheim vorbereitest
✨Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten des Ausländer- und Asylrechts hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die aktuellen Vorschriften gut verstehst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeitergespräche geführt und Teamentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen, in denen du Lösungen für komplexe Fälle im Bereich Asyl und Aufenthaltsbeendigung finden musst.
✨Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
Achte darauf, während des Interviews ein sicheres Auftreten zu zeigen. Übe deine mündliche Ausdrucksfähigkeit, um klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere in interkulturellen Kontexten.
