Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die FQA/Heimaufsicht

Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die FQA/Heimaufsicht. Unbefristet in Teilzeit mit 90% Möglichkeit der Verbeamtung für Diplom- & Volljuristen.

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M. mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management/Administration ODER ein abgeschlossenes Studium im rechts-, verwaltungs- oder betriebswissenschaftlichem Bereich auf mindestens Bachelor bzw. DQR-6-Niveau mit förderlicher Berufserfahrung im Verwaltungsrecht entsprechend der 3. Qualifikationsebene.
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung).
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen.

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ein sicheres, kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick.
• hohe soziale Kompetenz und ein feines Einfühlungsvermögen.
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu moderieren.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen.

Ihre neuen Aufgaben:

• Sicherstellung des rechtskonformen Vollzugs des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) sowie der dazugehörigen Ausführungsverordnung.
• Fachliche Beratung von Bewohnern, Bewohnervertretungen, Einrichtungsträgern sowie Leitungspersonen zur Steigerung der Wohn-, Pflege- und Betreuungsqualität.
• Planung und Durchführung von Qualitätskontrollen u. a. mit Prüfung der personellen Situation, der baulichen Situation, der Wohn-, Pflege- und Betreuungsqualität (in Kooperation mit dem Gesundheitsamt).
• Dokumentation der Prüfergebnisse in Ergebnisprotokollen sowie der rechtssichere Erlass von behördlichen Anordnungen.
• Bearbeitung von Widersprüchen und fachliche Begleitung von Klageverfahren.
• Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen, Koordination gemeinsamer Prüfverfahren sowie die heim- und ordnungsrechtliche Bewertung der vorliegenden Prüfergebnisse.
• Implementierung und Steuerung des Qualitäts- und Beschwerdemanagements innerhalb des Zuständigkeitsbereichs.

Für externe Bewerber/-innen (m/w/d) besteht die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A11. Eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich.

Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisensicheren Arbeitsplatz für geeignete Bewerber/-innen (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Erstem oder Zweitem Juristischen Staatsexamen besteht bei Vorliegen der persönlichen, beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich die Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene (Einstieg in A9). Ein Anspruch hierauf besteht nicht.

Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern), Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing, flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.