Sozial (Kindheits-)pädagogin bzw. Sozial (Kindheits-)pädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Soziald...

Sozial (Kindheits-)pädagogin bzw. Sozial (Kindheits-)pädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Soziald...

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung von Familien und Unterstützung bei Erziehungsfragen.
  • Unternehmen: Engagiertes Team im öffentlichen Dienst mit Sinn für soziale Arbeit.
  • Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Traineeprogramm für Berufsanfänger und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Kreisjugendamt im Fachbereich „Allgemeiner Sozialdienst Nord“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozial (Kindheits-)pädagogin bzw. einen Sozial (Kindheits-)pädagogen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst Nord. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 60 % der tariflichen Arbeitszeit (23,4 Wochenstd).

Ihre neuen Aufgaben:

  • Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in Fragen der Erziehung und bei familiären Konfliktlagen
  • Hilfeplanung für ambulante und (teil-)stationäre erzieherische Hilfen für Familien
  • Beratung von Eltern und Kindern bei Trennungs- und Scheidungskonflikten
  • psychosoziale Diagnostik bei Gefährdung eines Kindes und Einleiten von Maßnahmen zum Schutz eines betroffenen Kindes
  • Kooperationen mit gesellschaftlichen Institutionen und Einrichtungen (Kindergarten, Schule, Klinik, Familiengericht etc.), um die Zusammenarbeit gemeinsam zu gestalten

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

  • Studienabschluss als Dipl.- Sozialpädagogin (FH) bzw. Dipl. Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor/Master der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Fähigkeit, eine unterstützende Haltung für Problemlagen von Menschen und deren Familien aufzubringen
  • Berufserfahrung in der Jugendhilfe wäre wünschenswert; für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger (m/w/d) bieten wir ein Traineeprogramm an

Wir bieten:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team
  • Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB) und einer betrieblichen Zusatzversorgungskasse
  • Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
  • Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gem. Tarifvertrag Fahrradleasing
  • Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal unter Website. Auskünfte zum Arbeitsgebiet erhalten Sie von Frau Lorenz (08031 392–25210). Für personalrechtliche Fragen steht Herr Hofherr (08031 392 - 11110) zur Verfügung.

Sozial (Kindheits-)pädagogin bzw. Sozial (Kindheits-)pädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Soziald... Arbeitgeber: Landratsamt Rosenheim

Der Landkreis Rosenheim bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst, in einem engagierten und erfahrenen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD-SuE ist der Arbeitgeber besonders attraktiv für Sozialpädagogen, die Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen. Zudem profitieren Mitarbeiter von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Landratsamt Rosenheim Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozial (Kindheits-)pädagogin bzw. Sozial (Kindheits-)pädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Soziald... erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozial (Kindheits-)pädagogin bzw. Sozial (Kindheits-)pädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Soziald... mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Eigeninitiative
Belastbarkeit
Fähigkeit zur psychosozialen Diagnostik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin interessierst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Jugendhilfe hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rosenheim vorbereitet

Informiere dich über den Arbeitgeber

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Kreisjugendamt und dessen Arbeitsweise einholen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Allgemeinen Sozialdienst. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf die Beratung von Familien oder die Zusammenarbeit mit Institutionen.

Zeige deine Empathie

In der Sozialarbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen eine unterstützende Haltung einnehmen würdest. Überlege dir, wie du mit Konflikten umgehen kannst und welche Strategien du anwenden würdest, um Familien in Krisensituationen zu helfen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Kreisjugendamt umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv danach fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.