Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien in Erziehungsfragen und Konfliktsituationen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Kreisjugendamt Rosenheim mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Traineeprogramm für Berufsanfänger und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Aufwachsen junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Landkreis Rosenheim sucht für das Kreisjugendamt im Fachbereich "Allgemeiner Sozialdienst Mangfalltal" zum 01.10.2026 eine Sozial (Kindheits-) pädagogin bzw. einen Sozial (Kindheits-) pädagogen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst Mangfalltal. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (Elternzeitvertretung). Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 170 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch präventive Angebote, bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben.
Im Allgemeinen Sozialen Dienst erwartet Sie eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in der regionalen Kinder- und Jugendhilfe im Zusammenwirken mit den Trägern der Jugendhilfe.
Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:
- Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik (Dipl./ Bachelor/ Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Fähigkeit, eine unterstützende Haltung für Problemlagen von jungen Menschen und deren Familien aufzubringen
- Berufserfahrung in der Jugendhilfe wäre wünschenswert; für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger (m/w/d) bieten wir ein Traineeprogramm an
Ihre neuen Aufgaben:
- Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Fragen der Erziehung und bei familiären Konfliktlagen
- Hilfeplanung für ambulante und (teil-)stationäre erzieherische Hilfen für Familien
- Beratung von Eltern und Kindern bei Trennungs- und Scheidungskonflikten
- Psychosoziale Diagnostik bei Gefährdung eines Kindes und Einleiten von Maßnahmen zum Schutz eines betroffenen Kindes
- Kooperationen mit gesellschaftlichen Institutionen und Einrichtungen (Kindergarten, Schule, Klinik, Familiengericht etc.), um die Zusammenarbeit gemeinsam zu gestalten
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team
- Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB) und einer betrieblichen Zusatzversorgungskasse
- Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV
- Nutzung und Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gem. Tarifvertrag Fahrradleasing
- Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und fachlicher Anforderungen
- Die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sozial (Kindheits-) pädagogin / Sozial (Kindheits-) pädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst Mangfalltal Arbeitgeber: Landratsamt Rosenheim
Der Landkreis Rosenheim bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-SuE sowie der Möglichkeit von Homeoffice und flexibler Teilzeitgestaltung fördert die Institution die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Mitarbeitende von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
