Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kinder- und jugendärztlichen Dienst und führe wichtige Vorsorgeuntersuchungen durch.
- Unternehmen: Gesundheitsamt des Saale-Holzland-Kreises mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und individuelle Teilzeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Approbation als Arzt/Ärztin und Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Öffentliche Stellenausschreibung
Im Gesundheitsamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachgebietsleiter/-in kinder- und jugendärztlicher Dienst/ stellvertretende/-r Amtsarzt/Amtsärztin (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Leitung des Sachgebietes “Kinder- und jugendärztlicher Dienst”
- Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen an Kindertageseinrichtungen und Schulen sowie in Sprechstunden
- Gutachtenerstellung Eingliederungshilfe
- Gesundheitsförderung, insbesondere
- Mitwirkung an der Gesundheitsförderung in Schulen durch Beratung und Unterstützung
- fachliche Zuarbeit zur kommunalen Gesundheitsberichterstattung
- inhaltliche Auswertung und Bewertung von erhobenen Statistiken mit daraus resultierenden Schlussfolgerungen zu Verbesserungsmaßnahmen
- Durchführung von Schutzimpfungen
- schulärztliche Stellungnahmen und Gutachten
- Erstellung amtsärztlicher Gutachten
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- stellvertretende Leitung des Gesundheitsamtes
Zu Ihrem Profil gehören
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in der Fachrichtung Humanmedizin mit Erwerb der Approbation als Arzt/Ärztin
- abgeschlossene Facharztweiterbildung auf den Gebieten Allgemeinmedizin, Kinder- und Jugendmedizin oder in einer ähnlichen Fachrichtung
- Befähigung für die Ausübung des höheren öffentlichen Gesundheitsdienstes bzw. Bereitschaft zu dessen Erlangung
- Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht
- einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren
- Mobilität (Führerschein der Klasse B) sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW
- bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern
Des Weiteren werden erwartet
- Führungskompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Problemlösefähigkeit sowie Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
- Eignung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Sozialkompetenz, insbesondere Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie freundliches und höfliches Auftreten
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit sowie Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung
- einschlägige PC-Kenntnisse (MS-Office)
- flexible Arbeitszeitgestaltung
Unser Angebot an Sie
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe
(Gehaltsspanne: 5.827,86 € - 6.634,05 €, je nach Erfahrungsstufe) gemäß § 12 i.
V. m.
Anlage 1 - Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Geltungsbereich VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- des Weiteren wird eine Fachkräftezulage für Ärzte in Höhe von 1000,00 € pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung gezahlt
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem Thür Bf G
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz.
Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
- Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg - #J-18808-Ljbffr
Sachgebietsleiter/-in kinder- und jugendärztlicher Dienst/ stellvertretende/-r Amtsarzt/Amtsärz[...] Arbeitgeber: Landratsamt Saale-Holzland-Kreis
Der Saale-Holzland-Kreis bietet Ihnen als Sachgebietsleiter/-in Sonstige Soziale Hilfen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung und dynamischen Gehaltsentwicklung. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und individuellen Teilzeitmodelle ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf, während umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie zudem 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
Kontaktdaten:
Landratsamt Saale-Holzland-Kreis Recruiting-Team
