Sachgebietsleiter/-in Sonstige Soziale Hilfen

Sachgebietsleiter/-in Sonstige Soziale Hilfen

Eisenberg Vollzeit 45000 - 57000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung des Sachgebiets für soziale Hilfen und Unterstützung des Teams.
  • Unternehmen: Öffentliche Verwaltung im Saale-Holzland-Kreis mit einem Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die soziale Unterstützung in deiner Region und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Hochschulbildung in Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften und EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.

  • Öffentliche Stellenausschreibung
  • Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
  • Sachgebietsleiter/-in Sonstige Soziale Hilfen
  • unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst

  • Leitung des Sachgebietes (Wohngeld, Bildung und Teilhabe sowie Schwerbehindertenfeststellungsverfahren)
  • Planung einer gleichmäßigen Arbeitsauslastung und Festlegung/Verteilung der Arbeit innerhalb des Sachgebietes
  • Austausch mit der Amtsleitung über den Stand der Aufgabenerledigung
  • Verantwortung gegenüber der Amtsleitung bzgl. der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Beschäftigten im Sachgebiet und die termingerechte Aufgabenerfüllung
  • Vermittlung von Informationen an die Beschäftigten des Sachgebietes
  • methodische und fachliche Unterstützung der Beschäftigten bei der Aufgabenverteilung
  • Zuarbeiten an die Amtsleitung bzgl. Personalangelegenheiten
  • fachliche Unterstützung der Beschäftigten bei der Erledigung von Aufgaben, welche über den Schwierigkeitsgrad der regelmäßig auszuübenden Tätigkeiten hinausgehen
  • Mentoring der Beschäftigten im Sachgebiet
  • Ausübung der Fachaufsicht über die Beschäftigten im Sachgebiet
  • Teilnahme an Dienstberatungen der Amtsleitung
  • Anfertigung fachlicher Zuarbeiten an den Amtsleiter nach dessen Aufforderung
  • Bearbeitung schwieriger Angelegenheiten von Anträgen auf sonstige Sozialhilfeleistungen, insbesondere
  • Prüfung von Anträgen auf Wohngeld, Anträgen auf Leistung für Bildung und Teilhabe sowie Anträgen nach dem Schwerbehindertenrecht in Sachverhalten, die über den üblichen Schwierigkeitsgrad hinausgehen
  • Beschwerdemanagement
  • Widerspruchsbearbeitung
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Zu Ihrem Profil gehören

  • abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaftenoder in der Fachrichtung Rechtswissenschaften (1.

Staatsexamen) oder in der Fachrichtung Public Management oder in der Fachrichtung Sozialmanagement oder in der Fachrichtung Sozialwirtschaft oder eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)

  • EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
  • Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Unser Angebot an Sie

  • einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe

(Gehaltsspanne: 4.010,72 € - 4.594,76 €) gemäß § 12 i.

V. m.

Anlage 1 - Entgeltordnung VKA des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowei einer tariflichen Jahressonderzahlung

  • Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
  • betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem Thür Bf G
  • Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliches Eingliederungsmanagement
  • das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • Möglichkeit des Fahrradleasings

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz.

Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 31.

Juli 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

  • Saale-Holzland-Kreis
  • Landratsamt
  • Personal und Organisation
  • Postfach 13 10
  • 07602 Eisenberg
  • #J-18808-Ljbffr

Sachgebietsleiter/-in Sonstige Soziale Hilfen Arbeitgeber: Landratsamt Saale-Holzland-Kreis

Der Saale-Holzland-Kreis bietet Ihnen als Sachgebietsleiter/-in Sonstige Soziale Hilfen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung und dynamischen Gehaltsentwicklung. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und individuellen Teilzeitmodelle ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf, während umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie zudem 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.

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Kontaktdaten:

Landratsamt Saale-Holzland-Kreis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleiter/-in Sonstige Soziale Hilfen erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landratsamt Saale-Holzland-Kreis haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter/-in Sonstige Soziale Hilfen mit Bravour zu bestehen

Leitungskompetenz
Planungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Fachaufsicht
Mentoring
EDV-Kenntnisse
Widerspruchsbearbeitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landratsamt Saale-Holzland-Kreis zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Saale-Holzland-Kreis vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.