Teamleiter/in (m/w/d) Rechtsangelegenheiten im Jobcenter

Die Stelle ist ab dem 01.07.2025 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben

• Führung und Steuerung der zugeordneten Organisationseinheiten Rechtsbehelfsstelle, Unterhalt und Ordnungswidrigkeiten einschließlich Verantwortung für die Zielerreichung
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Organisationseinheiten der gE in allen Fragen des zugewiesenen Fachgebiets
• Bearbeitung, gerichtliche und außergerichtliche Vertretung erst- und zweitinstanzlicher Verfahren
• Bearbeitung von Kundenanliegen mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Einzelfälle mit hoher Außenwirkung und grundsätzlicher Bedeutung, Erstellung von Musterwiderspruchsbescheiden für Massenverfahren, besondere Stellung des Widerspruchsführers)
• Kostenstellenverantwortung

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, oder im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management), oder der Sozialwirtschaft, oder die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Angestelltenprüfung II oder einer vergleichbaren Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bei Kommunen bzw. als Fachkraft der BA oder Dritten im Arbeitsfeld
• Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und der Steuerungslogik im Rechtskreis SGB II
• fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II sowie der Produkte, Programme und Verfahren
• fundierte Kenntnisse der Personalführung und Personalentwickelung einschl. Grundkenntnissen zum Personalrecht beider Träger
• Kenntnisse in MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen

Freuen Sie sich auf

• eine selbständige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit Führungsverantwortung
• einen attraktiven Arbeitsplatz in dem Sie in hohem Maße eigenständig, kunden- und mitarbeiterorientiert die Interessen des Jobcenters vertreten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (vorbehaltlich einer neuen Stellenbewertung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsfrist
08.05.2025
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson zum Tätigkeitsbereich:
Herr Mike Kalinasch
Geschäftsführer Jobcenter
Telefon: 07721 209-264 #J-18808-Ljbffr