Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte MINT-Bildung aktiv mit und entwickle spannende Projekte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Verein MINTerMACHER Nordoberpfalz e.V. mit Fokus auf nachhaltige MINT-Förderung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 31.12.2028 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und inspiriere die nächste Generation für MINT-Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Verein MINTerMACHER Nordoberpfalz e.V. besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Koordinator/innen für MINT-Bildung (m/w/d) in Teilzeit im Umfang von mindestens 25 Wochenstunden. Die Stellen sind aufgrund einer Förderung zunächst befristet für die Projektlaufzeit bis 31.12.2028.
MINT-Bildung vor Ort ist Gegenwarts- und Zukunftsthema. Der Verein MINTerMACHER Nordoberpfalz setzt sich für eine nachhaltige MINT-Förderung in der Region ein. Unser Ziel: Kinder und Jugendliche für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik zu begeistern und ihnen Erfahrungsräume zum Tüfteln, Experimentieren, Werkeln und kreativen Entwickeln eigener Ideen zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zwei Koordinierungsstellen zur Planung und Umsetzung von MINT-Projekten und -Angeboten.
Ihre Rolle: Sie gestalten die MINT-Bildung in der Nordoberpfalz aktiv mit: Sie entwickeln Angebote, koordinieren Projekte, vernetzen Akteure und sorgen dafür, dass aus Ideen konkrete, wirksame Formate für Kinder und Jugendliche entstehen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Kuratorium des Vereins zusammen und setzen die im Rahmen der strategischen Vorgaben der Geschäftsführung gesetzten Ziele operativ um.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Angebotsentwicklung
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von MINT-Projekten und -Formaten
- Qualitätssicherung und Evaluation bestehender Angebote
- Planung und Koordination von MINT-Werkstätten
- Operative Begleitung von Angeboten
- Pädagogische Begleitung von Angeboten
- Sicherstellung eines funktionierenden Betriebs (z. B. Raumorganisation, Materialverfügbarkeit, Überblick über Ausstattung und Wartungsbedarfe)
- Unterstützung bei organisatorischen Abläufen vor Ort (z. B. Zugänge, Nutzung)
- Netzwerk- und Projektarbeit
- Ausbau und Pflege von Kontakten in der regionalen MINT-Landschaft
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fach- und Netzwerkveranstaltungen
- Koordination von Arbeitskreisen und Projektgruppen
- Gewinnung und Betreuung von Dozierenden und Kursleitungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzung projektbezogener Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzung vereinbarter Sponsoringmaßnahmen
- Kuratoriumskoordination
- Unterstützung des Kuratoriumsvorsitzes
- Organisation von Sitzungen (Einladung, Protokoll, Nachbereitung)
- Koordination der Besetzung des Gremiums
- Mitwirkung an konzeptionellen und strukturellen Themen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Pädagogik, Erziehung, Sozial- oder Bildungswissenschaft
- Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten oder Netzwerken
- Interesse an MINT-Themen und außerschulischer Bildung
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Akteuren
- Freude an Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb regulärer Arbeitszeiten und am Wochenende
- Digitale Kompetenz und Erfahrungen mit Projektplattformen wie MS Teams bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA bis maximal Entgeltgruppe 9b (je nach Qualifikation)
- Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (abgestimmt auf Termine und Projektphasen)
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice nach der Einarbeitung
- Ein strukturierter Einstieg mit intensiver Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Ein wertschätzendes, engagiertes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Bewerbungsschluss: 12.06.2026. Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberportal des Landkreises Neustadt a. d. Waldnaab.
Ansprechpartner:
- Für Fragen zum Arbeitsverhältnis: Herr Hösl, Tel. 09602/79-1100
- Herr Lindner, Tel. 09602/79 – 1110
- Für Fragen zur Tätigkeit: Frau Weinbeck, Tel. 09602/79-1535
- Frau König, Tel. 09602/79-1540
Koordinator/innen für MINT-Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Tirschenreuth
Der Verein MINTerMACHER Nordoberpfalz e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die MINT-Bildung in der Region einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem wertschätzenden, familienfreundlichen Arbeitsumfeld bietet der Verein nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bildungsprojekten mitzuwirken und einen nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft junger Menschen zu nehmen.
Kontaktdaten:
Landratsamt Tirschenreuth Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/innen für MINT-Bildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der MINT-Community und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Koordinatorenstelle bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Verein MINTerMACHER und über aktuelle MINT-Projekte in der Region. Zeige, dass du die Vision und Ziele des Vereins verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Verein und seine Projekte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Ideen! In der MINT-Bildung ist Kreativität gefragt. Teile deine eigenen Vorschläge für Projekte oder Formate, die du umsetzen möchtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/innen für MINT-Bildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und authentisch bist. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Koordinator/in für MINT-Bildung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach einen klaren Plan!:Strukturiere deine Bewerbung gut. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Tirschenreuth vorbereitet
✨Verstehe die MINT-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der MINT-Bildung vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik hast und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Projekte koordiniert, Netzwerke aufgebaut oder MINT-Angebote entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Akteuren beleuchten. Zeige, dass du Freude an der Netzwerk- und Projektarbeit hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Vereins zu erfahren. Eine gute Vorbereitung auf solche Fragen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
