Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und gestalte die Abteilung Ordnung und Baurecht.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung mit hoher Lebensqualität und erstklassigen Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur und Unterstützung für Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Verwaltung und arbeite an wichtigen gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder Rechtswissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:
- Leitung der Abteilung mit aktuell rd. 30 Mitarbeitenden in den drei Sachgebieten Allgemeines Ordnungsrecht & Baurecht, Ausländerrecht & Einbürgerungen und Bevölkerungsschutz & Krisenmanagement mit dem Kreisbrandmeister
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Steuerung dieser Bereiche
- Zusammenarbeit mit den Kommunen im Landkreis
- Vertretung des Verantwortungsbereichs in verschiedenen Gremien
Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum zur Neuordnung von Strukturen, Abläufen und Angeboten. Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiche haben sich erst kürzlich verändert. Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung werden erwartet.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirt:in (FH) oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist:in
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in Leitungsfunktionen in der kommunalen Verwaltung sowie Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung
- Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und vernetztem Denken sowie zu ziel- und ergebnisorientierter Steuerung
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – sicherer Auftritt gegenüber Mitarbeitenden, Verwaltungsspitze, politischen Gremien und externen Partnern
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
- Verständnis für politische Prozesse und Verwaltungsabläufe
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 15 / EG 14 TVöD
- Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leiterin des Geschäftsbereichs Verkehr, Landwirtschaft, Ordnung und Vermessung, Frau Dr. Daniela Hüttig, Tel. 07071/207-4000.
Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 11.09.2026 unter der Kennziffer 49/2026.
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Ordnung und Baurecht (Kennziffer 49/2026) Arbeitgeber: Landratsamt Tübingen
Als Arbeitgeber im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere modernen Rahmenbedingungen ermöglichen eine hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, während unser Personalentwicklungskonzept Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnet. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz in der Kreisverwaltung, der sich für Chancengleichheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Ordnung und Baurecht (Kennziffer 49/2026) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landratsamt Tübingen
Wenn du auf der Website von Landratsamt Tübingen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Ordnung und Baurecht (Kennziffer 49/2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landratsamt Tübingen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Tübingen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
