Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die interne Dienstleistung im Landratsamt Tübingen.
- Unternehmen: Modernes Landratsamt mit hoher Lebensqualität und Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur und Unterstützung für Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Strukturen in einer dynamischen Verwaltung mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Public Management und mehrjährige Verwaltungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Die Abteilung Zentrale Dienste nimmt ab dem 01.01.2027 eine bedeutende Querschnittsfunktion innerhalb des Landratsamts Tübingen wahr und stellt wesentliche organisatorische, rechtliche und infrastrukturelle Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Dienstbetrieb sicher. Sie versteht sich dabei als interner Dienstleister für die gesamte Verwaltung und zugleich als steuernde Stelle für zahlreiche verwaltungsweit geltende Verfahren und Standards.
Ihre verantwortungsvollen Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:
- Fachliche Leitung und personelle Führung des Sachgebiets „Interner Dienstbetrieb und Vergaben“
- konzeptionelle, strategische Weiterentwicklung des Sachgebiets (u.a. im Hausrecht, Vergaberecht, zentrales Beschaffungs- und Versicherungswesen, Schriftgutverwaltung)
- Stellvertretung der Abteilungsleitung in allen Aufgabenbereichen der Abteilung
- enge, proaktive Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet „Bürger- und Verwaltungsdienste“ (u.a., Fuhrpark, Bürgerbüro, Post-/Scanstelle) zur Sicherstellung konsistenter Prozesssteuerung
Die Stelle in dieser neu gebildeten Abteilung bietet Gestaltungsspielraum zur Neuordnung von Strukturen, Abläufen und Regelungen. Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiche könnten sich daher künftig auch noch ändern. Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung werden erwartet.
Das bringen Sie mit:
- Studienabschluss als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH)
- mehrjährige Verwaltungserfahrung
- ausgeprägte Führungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- engagierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- souveränes, besonnenes Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit in Bes. Gr. A13 gD / EG 12 TVöD
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leiterin der Abteilung Frau Anke Armbrust-Hikel, Tel. 07071/207-5302. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein.check.in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 06.11.2026 (Kennziffer 103/2026).
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Zentrale Dienste (Kennziffer 103/2026) in Tübingen Arbeitgeber: Landratsamt Tübingen
Das Landratsamt Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen und dienstleistungsorientierten Umfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schafft die Kreisverwaltung eine wertschätzende Unternehmenskultur, die die Lebensqualität in der Region Tübingen unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Zentrale Dienste (Kennziffer 103/2026) in Tübingen erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landratsamt Tübingen
Wenn du auf der Website von Landratsamt Tübingen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Zentrale Dienste (Kennziffer 103/2026) in Tübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landratsamt Tübingen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Tübingen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
