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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Familien in schwierigen Situationen und förderst deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind das Amt für Familie, Kinder und Jugend und setzen uns für soziale Gerechtigkeit ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung nach TVöD warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und erlebe die Erfüllung durch soziale Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in Sozialpädagogik oder Erziehung haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit – perfekt für Studierende!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder Erzieher/in (w/m/d) für die Ambulante Familienhilfe im Amt für Familie, Kinder und Jugendunbefristet, Teilzeit, Bezahlung nach EG S 11b bzw. EG S 8b TVöD SuEIhre Aufgabenschwerpunkte:
- Durchführung…
Dipl. Sozialpädagoge/in - Soziale Arbeit oder Erzieher/in (w/m/d) für die Ambulante Familienhilfe Arbeitgeber: Landratsamt Tuttlingen
Kontaktperson:
Landratsamt Tuttlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Sozialpädagoge/in - Soziale Arbeit oder Erzieher/in (w/m/d) für die Ambulante Familienhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Familien in deiner Region. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Sozialen Arbeit. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Methoden zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Familienhilfe unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. In der Ambulanten Familienhilfe ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können, also betone deine Erfahrungen in diesem Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Sozialpädagoge/in - Soziale Arbeit oder Erzieher/in (w/m/d) für die Ambulante Familienhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Recherchiere das Amt für Familie, Kinder und Jugend. Informiere dich über deren Aufgaben, Werte und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Sozialen Arbeit oder Erziehung hervorhebt. Achte darauf, dass du alle wichtigen Stationen klar und übersichtlich darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Eignung für die Ambulante Familienhilfe darlegst. Gehe auf spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Tuttlingen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialen Arbeit und wie du mit Familien in schwierigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Ambulanten Familienhilfe ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du deine empathischen Fähigkeiten in der Arbeit mit Familien einsetzen würdest und wie du Vertrauen aufbauen kannst.
✨Informiere dich über das Amt für Familie, Kinder und Jugend
Mach dich mit den Zielen und Programmen des Amtes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
