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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und unterstütze geflüchtete Menschen auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Waldshut setzt sich für Integration und soziale Unterstützung ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine bezuschusste Kantine warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von geflüchteten Menschen und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Flüchtlingsarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Das Landratsamt Waldshut – Sozialamt freut sich, zum 01. Oktober 2025 eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.
Wir sorgen dafür, dass geflüchtete Menschen ein sicheres Zuhause finden, unsere Sprache lernen, Zugang zu Bildung erhalten und eine Ausbildung oder Arbeit aufnehmen können. Gleichzeitig begleiten wir sie dabei, sich in unserer Gesellschaft zurechtzufinden.
- Leitung der Abteilung „Untere Aufnahmebehörde“ mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden aus den Bereichen Leistungssachbearbeitung, Sozialdienst in den Gemeinschaftsunterkünften, Heimleitung sowie Hausmeisterdienste in den Gemeinschaftsunterkünften
- Umsetzung des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG) sowie angrenzender gesetzlicher Regelungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
- Strukturelle Planungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Ausrichtung der Abteilung auf kommende Entwicklungen
- Entwicklung und Fortschreibung von Unterbringungskonzepten für geflüchtete Menschen, bei Bedarf in enger Abstimmung mit der Leitung des Sozialamts
- Fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitungen Leistung, Sozialdienst und Heimleitung sowie aller Mitarbeitenden der Abteilung
- Fortlaufender, enger Austausch mit den vorgesetzten Dienststellen aber auch anderer Unterer Aufnahmebehörden (Netzwerkarbeit)
- abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. die Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise bringen Sie zudem vertiefte Kenntnisse aus der Arbeit mit geflüchteten Menschen mit
- überzeugendes und sicheres Auftreten, gutes Ausdrucksund Durchsetzungsvermögen
- Offenheit, Hilfsbereitschaft sowie ein verständnisvoller Umgang mit Antragstellenden und Ratsuchenden
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie der sichere Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsänderungen
- eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVÖD
- Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto
- Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich
- Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit
- Gesundheitsfördernde Angebote (z.B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze
- Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung
- Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket
Abteilungsleiter/in (m/w/d) untere Aufnahmebehörde Arbeitgeber: Landratsamt Waldshut
Kontaktperson:
Landratsamt Waldshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in (m/w/d) untere Aufnahmebehörde
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Asylbewerberleistungsgesetz und angrenzende gesetzliche Regelungen. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, in Gesprächen mit den Entscheidungsträgern zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der sozialen Arbeit und der Flüchtlingshilfe aufbauen. Der Austausch mit Kollegen aus anderen unteren Aufnahmebehörden kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und strukturelle Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit und Hilfsbereitschaft in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir ein verständnisvoller Umgang mit Antragstellenden und Ratsuchenden ist, um das Vertrauen in die Behörde zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in (m/w/d) untere Aufnahmebehörde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter/in relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich der Arbeit mit geflüchteten Menschen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen dich besonders qualifizieren. Gehe auf deine Offenheit und Hilfsbereitschaft ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Waldshut vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Aufgaben der Abteilung 'Untere Aufnahmebehörde' und die Herausforderungen, die mit der Arbeit mit geflüchteten Menschen verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Regelungen, insbesondere das Asylbewerberleistungsgesetz, gut verstehst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungsfunktion umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit bereit hast. Betone deine Fähigkeit, ein motiviertes und effektives Team zu leiten.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In dieser Rolle ist ein verständnisvoller Umgang mit Antragstellenden und Ratsuchenden entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen empathisch reagieren würdest und welche Strategien du anwendest, um Vertrauen aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Abteilung und den Herausforderungen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Entwicklungen der Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
