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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kassengeschäfte und Buchhaltung im Landratsamt.
- Arbeitgeber: Landratsamt Weilheim-Schongau mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzen der Region und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Büroberuf, IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Landratsamt Weilheim-Schongau, Sachgebiet 12 (Kreiskasse), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle (Dienstort: 82362 Weilheim) zu besetzen: Stellvertretende Sachgebietsleiter/in (m/w/d) und Buchhalter/in (m/w/d) für die Kreiskasse.
Aufgaben:
- Durchführung der Kassengeschäfte, Buchhaltung, Verwaltung der Kassenmittel, Aufsicht über Zahlstellen.
- Bearbeitung des Mahn- und Vollstreckungswesens, einschl. Niederschlagung und Erlässe.
- Mitwirkung bei der Prüfung des allgemeinen Zahlungsverkehrs der Landkreiskonten inkl. Liquiditätsplanung und -sicherung sowie der elektronischen Belegarchivierung, digitales Dokumentenmanagement (DMS).
- Mitwirkung bei der Bearbeitung der Finanzstatistiken und -meldungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltsrechnungen und des kassenmäßigen Jahresabschlusses.
- Stellvertretende Sachgebietsleitung (stellv. Kassenverwaltung).
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Qualifikationen:
- Qualifikationsprüfung für die QE II bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (Vfa-K), Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte oder (nachrangig) abgeschlossene Ausbildung in einem Büroberuf mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.
- Vertiefte IT-Kenntnisse (u.a. sicherer Umgang mit MS-Office- und Internet-Anwendungen, fachspezifische IT-Programme).
- Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder in der Buchhaltung von Vorteil.
- Hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit, positive Grundhaltung, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität, Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität.
- Führerschein Klasse B.
Benefits:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, moderne Arbeitsplätze.
- Flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten.
- Leistungsgerechte Bezahlung bis Bes.Gr. A 8 bzw. EGr. 8 TVöD.
- Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte u. -prämien, betriebliche Altersversorgung, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk EGYM Wellpass, Fahrradleasing u.v.m.
- Strukturierte Einarbeitung, gezielte Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote.
Stellv. Sachgebietsleiter/in (m/w/d) und Buchhalter/in (m/w/d) für die Kreiskasse (KZ 2026-05 12) Arbeitgeber: Landratsamt-Weilheim-Schonga
Kontaktperson:
Landratsamt-Weilheim-Schonga HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Sachgebietsleiter/in (m/w/d) und Buchhalter/in (m/w/d) für die Kreiskasse (KZ 2026-05 12)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern und dich optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit und dem Team haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Sachgebietsleiter/in (m/w/d) und Buchhalter/in (m/w/d) für die Kreiskasse (KZ 2026-05 12)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellv. Sachgebietsleiter/in und Buchhalter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder in der Buchhaltung hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau weiß, was er tut.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt-Weilheim-Schonga vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreiskasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und die Struktur der Kreiskasse verschaffen. Schau dir an, welche Kassengeschäfte und Buchhaltungsprozesse dort ablaufen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Umgang mit Kassenmitteln verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und langfristig denken möchtest.