Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Paid Social-Kampagnen für Lands’ End auf verschiedenen Plattformen.
- Unternehmen: Lands’ End Europe, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Fitnessstudio-Zugang, Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Agenturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die europäische Marke aktiv mit und entwickle deine Marketingfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder relevante Erfahrung, Kenntnisse in Online-Marketing und Meta-Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten eine spannende Möglichkeit für einen Paid Social Marketing Senior Executive (Paid Social & Marketplaces) bei Lands’ End Europe am Standort Mettlach (Saarland). Die Position ist auf 6 Monate befristet. Bitte beachten: Es handelt sich um eine Hybridstelle – an 9 festgelegten Tagen im Monat ist die Anwesenheit vor Ort erforderlich.
Lands’ End Europe sucht eine hochmotivierte Persönlichkeit, die das Wachstum der europäischen Marke Lands’ End über Paid Social‑Kanäle und Marktplatzplattformen aktiv unterstützt. In dieser Rolle arbeitest du an der Umsetzung von Werbekampagnenstrategien auf Meta und weiteren Social‑Media‑Plattformen sowie in Retail‑Media‑Netzwerken, mit besonderem Fokus auf Debenhams und Amazon.
Du bist verantwortlich für das Management und die Optimierung der Budgets für Paid Social und Marktplätze über verschiedene Werbeplattformen hinweg. Dabei arbeitest du eng mit unserem Head of Digital Marketing zusammen und berichtest direkt an ihn/sie. Als Senior Biddable Executive verfügst du über ein solides Verständnis von Bidding‑, Trading‑ und Retail‑Media‑Strategien, kannst Kampagnen‑Performance bewerten und konkrete Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Skalierung ableiten.
Innerhalb des Marketingteams treibst du die enge Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern aus Marketing, E‑Commerce, Kreation, Supply Chain und Finance aktiv voran.
Das erwartet dich bei uns:
- Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid‑Media‑Kampagnen für Paid Social und Marktplätze bei Lands’ End
- Verwaltung und Optimierung von Retail‑Media‑Paid‑Search‑Kampagnen über Gebots‑Tools und/oder RMN‑Plattformen zur Zielerreichung
- Analyse und Bewertung der Kampagnenperformance sowie Ableitung von datenbasierten Handlungsempfehlungen zur Anpassung der Kampagnenstrategien
- Erfahrung im Umgang mit Amazon Advertising und der Seller Central Plattform
- Verantwortung für die Performance der bezahlten Kampagnen auf Marktplätzen und in Paid Social einschließlich effizienter Budgetsteuerung
- Enge Zusammenarbeit mit Merchandising und Finance bei der Auswahl von Kampagnenprodukten und Budgetplanung
- Zusammenarbeit mit Kreation und Copywriting zur Optimierung von Werbemitteln, Keywords und weiteren Content‑Potenzialen
- Umsetzung von Test‑&‑Learn‑Ansätzen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Paid‑Social‑ und Marktplatzstrategie
- Steuerung und strategische Führung externer Agenturpartner
- Beobachtung aktueller Entwicklungen und Updates auf Marktplätzen und Paid‑Social‑Plattformen
- Erfahrung im Merchandising (z. B. Brand Stores auf Amazon) ist von Vorteil
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (BA/BS) in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich (alternativ relevante Berufserfahrung)
- Nachgewiesene Erfahrung im Online‑ bzw. Paid‑Marketing, idealerweise mit Marktplatzfokus
- Hands‑on‑Erfahrung mit Meta‑Kampagnen zwingend erforderlich
- Kenntnisse in SEO, Digital Merchandising und Digital Marketing
- Sicherer Umgang mit gängigen Paid‑Campaign‑KPIs und Performance‑Kennzahlen
- Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Microsoft‑Anwendungen, insbesondere Excel
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits für dich:
- Hybrides Arbeitsmodell
- Kostenfreier Zugang zu einem lokalen Fitnessstudio und Schwimmbad
- Mitarbeiterrabatte auf Lands’ End Produkte
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze am Standort
Paid Social Marketing Senior Executive (w/m/d) Arbeitgeber: Lands' End GmbH
Lands’ End Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mettlach ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie einem kostenlosen Zugang zu Fitness- und Schwimmmöglichkeiten, schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv am Wachstum einer renommierten Marke mitzuwirken und deine Fähigkeiten im Bereich Paid Social Marketing weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Social Marketing Senior Executive (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Paid Social Marketing am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Social Marketing Senior Executive (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Paid Social Marketing und mit Marktplätzen dich für diese Position qualifizieren. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lands' End GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Paid Social Marketing Senior Executive vertraut. Informiere dich über Lands’ End Europe, ihre Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Paid Social und Marktplätze. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Paid-Social-Welt und auf Marktplätzen auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview über aktuelle Trends und Best Practices zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen der Rolle oder den Erwartungen an die ersten Monate sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
