Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Online-Lernangebote und entwickle Inhalte für nachhaltige Finanzbildung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltige Finanzen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildung in einem zukunftsorientierten Bereich bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lernentwicklung und Zusammenarbeit mit Experten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das Hauptziel des Lern-Designers ist es, effektive, ansprechende und zugängliche Online- und Blended-Learning-Erfahrungen zu schaffen, die den Lernenden helfen, spezifische Kompetenzen zu erwerben. Die Rolle konzentriert sich auf die Bewertung der Lernbedürfnisse, die Gestaltung kompetenzbasierter Lehrpläne und Erfahrungen sowie die Entwicklung von Inhalten und E-Learning-Materialien/-produkten in Zusammenarbeit mit Fachexperten.
Planung und Analyse:
- Unterstützung des Kursentwicklungskoordinators bei der Kursabgrenzung und -initiierung; Zusammenarbeit mit Fachexperten und Projektmitarbeitern zur Entwicklung von Kurskonzeptnotizen.
- Leitung der Bedarfsanalyse für Schulungen; Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Definition von Lernprofilen, Lernlücken und gewünschten Kompetenzen.
- Definition klarer, messbarer und kompetenzbasierter Lernziele und Kursresultate unter Anwendung relevanter Lerntheorien zur Verbesserung des Lernens.
- Analyse des Lernkontexts unter Berücksichtigung verfügbarer Technologien, Sprache, Zeitbeschränkungen und Zugänglichkeit.
Kursdesign:
- Entwicklung eines umfassenden Kursplans, der die Kurs- und Modulziele mit Lernaktivitäten und Bewertungen in Einklang bringt. Koordination von Konsultationen mit Fachexperten und Integration ihres Feedbacks.
- Entwicklung eines Kursprototyps, der das Erscheinungsbild und die wichtigsten interaktiven Elemente des Kurses erfasst.
- Entwicklung detaillierter Kurs-Skripte (Struktur, Erzählung, Interaktionslogik, Feedback, interaktive Aktivitäten, Bewertungen zur Messung der Kompetenz und Entwicklungsanweisungen).
- Erleichterung eines kollaborativen Prozesses mit Fachexperten und Sicherstellung der formalen Genehmigung des Kursdesigns.
Kursentwicklung:
- Erstellung des Kurses in den ausgewählten Autorentools, basierend auf genehmigten Kursplänen und Skripten. Erleichterung eines kollaborativen Prozesses mit Fachexperten und Sicherstellung der formalen Genehmigung der Alpha- und Beta-Versionen.
- Produktion von SCORM-konformen Modulen und Auswahl sowie Integration geeigneter Multimedia- und interaktiver Elemente, um technische Funktionalität, Zugänglichkeit und Plattformkonformität sicherzustellen.
- Durchführung von Qualitätskontrollen, Korrekturlesen und, wo nötig, Übersetzung von Kursen in verschiedene Sprachen sowie Unterstützung der Kursadministration im Lernmanagementsystem.
- Gestaltung von Kursseiten und Definition von Lernanalysen.
Kursdurchführung:
- Pilotversuche mit kleinen Gruppen von Lernenden durchführen und gegebenenfalls aktualisieren.
- Unterstützung des Kursmarketings und der Öffentlichkeitsarbeit.
- Bereitstellung von Lernunterstützung und Förderung einer unterstützenden Lerncommunity.
Evaluation und Verbesserungen:
- Gestaltung und Durchführung von Umfragen, Interviews und Analysen zur Sammlung und Analyse von Lernerrückmeldungen in Evaluationsberichten.
- Überwachung und Verwaltung der Bewertung und des Zertifizierungsprozesses.
- Nutzung von Evaluationsdaten und Lernerrückmeldungen zur Iteration und Verbesserung der Lernerfahrung.
- Führung detaillierter Aufzeichnungen über den Designprozess.
Consultant - Learning Designer - Sustainable Finance and/or Landscape Finance in Bonn Arbeitgeber: Landscape Alliance
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Stärkung der Stakeholder-Engagements und die Umsetzung nationaler sowie kontinentaler Boden-Gesundheitsprioritäten konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking in internationalen politischen Prozessen bieten. Durch die Arbeit an bedeutenden Projekten in einem inspirierenden Umfeld tragen Sie aktiv zur evidenzbasierten Entscheidungsfindung bei und haben die Chance, einen nachhaltigen Einfluss auf die Bodenpolitik in Afrika zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant - Learning Designer - Sustainable Finance and/or Landscape Finance in Bonn erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Landscape Alliance helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Landscape Alliance.
✨Direkt bewerben bei Landscape Alliance!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Consultant - Learning Designer - Sustainable Finance and/or Landscape Finance klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant - Learning Designer - Sustainable Finance and/or Landscape Finance in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Landscape Alliance einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Consultant - Learning Designer - Sustainable Finance and/or Landscape Finance.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Landscape Alliance leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Landscape Alliance einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landscape Alliance vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Landscape Alliance passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Landscape Alliance werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Landscape Alliance erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Landscape Alliance einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
