Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Rekrutierung in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: faktorgruen - ein innovatives Unternehmen in der Freiraum- und Landschaftsplanung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Job für eine nachhaltige Zukunft.
- Weitere Informationen: Einzigartige Büroausflüge und Partys warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Vier Standorte, rund 100 kreative Köpfe und mehr als 4.000 realisierte Projekte in den letzten 40 Jahren - das ist faktorgruen. Wir sind eine feste Größe in der Freiraum- und Landschaftsplanung im Südwesten Deutschlands und zunehmend auch darüber hinaus. Mit unserer geballten Kompetenz im grünen Bereich arbeiten wir dort, wo es Sinn macht.
Für unser Büro in Rottweil suchen wir DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das:
Teilzeit (50-70 %)
Deine Aufgabenschwerpunkte im Personalwesen für alle Standorte eines bestimmten Mitarbeiterkreises:
- Administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten, Pflege Personalakten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Administrative Bearbeitung von Praktikanten, Werkstudenten u. Aushilfen, inkl. Erstellung der Arbeitsverträge etc.
- Pflege Krankdaten inkl. Überwachung Entgeltfortzahlung etc.
- Veranlassung der monatlichen Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zum Steuerbüro, inkl. aller Vor- und Nacharbeiten
- Urlaubsvertretung im Personalwesen
- Personalrekrutierung (Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische Ausbildung u. idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann-/frau, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- u. Lohnsteuerrecht, sowie Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse in MS 365 von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Dich bei uns:
- Ein sicherer Job für eine nachhaltige, werteorientierte und klimaangepasste Zukunft
- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Hansefit
- Jobticket
- Verpflegung im Büro mit täglicher Teepause
- Einzigartige Partys und Büroausflüge
Deine Ansprechpartnerin für Fragen zu diesem Jobangebot: Sandra Rinaldi, Personalwesen, Tel. +49 741 1757 51 55
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: bewerbung@faktorgruen.de
HR-Generalist:in/Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: Landschaftsarchitekten bdla Beratende Ingenieure PartG mbB
faktorgruen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der nachhaltigen Freiraum- und Landschaftsplanung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Mit einem kreativen Team von rund 100 Mitarbeitern in Rottweil und einer positiven, werteorientierten Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten einzigartige Teamevents sowie eine angenehme Büroatmosphäre.
Kontaktdaten:
Landschaftsarchitekten bdla Beratende Ingenieure PartG mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist:in/Personalsachbearbeiter:in erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Landschaftsarchitekten bdla Beratende Ingenieure PartG mbB anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist:in/Personalsachbearbeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Landschaftsarchitekten bdla Beratende Ingenieure PartG mbB erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsarchitekten bdla Beratende Ingenieure PartG mbB vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Landschaftsarchitekten bdla Beratende Ingenieure PartG mbB beitragen kannst!
