Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Kulturarbeit des LVOSL mit viel Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Der Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. ist ein regionaler Kulturträger.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitskultur und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kultur der Region und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Kulturmanagement sind von Vorteil.
Geschäftsführer*in (m/w/d) – Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. Kultur gestalten: Fördern. Vernetzen. Ermöglichen. Weiterdenken. Der Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. (LVOSL) sucht eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet ab 1. Oktober 2027. Wer wir sind Der LVOSL ist der regionale Kulturträger für Stadt und Landkreis Osnabrück. Mit Sitz in Osnabrück fördern wir Kulturprojekte, beraten und vernetzen Kulturakteure und -institutionen und setzen eigene Vorhaben um. Unser Themenspektrum umfasst: • Regionalgeschichte, Heimatpflege, Soziokultur • Bildende Kunst, Literatur, Theater, Niederdeutsch • Denkmalpflege und Umweltschutz • Rund 15 Kultursparten, die wir aktiv begleiten und weiterentwickeln. Getragen wird der LVOSL von Stadt und Landkreis Osnabrück sowie durch Zuschüsse des Landes Niedersachsen, Spenden der Landschaftlichen Brandkasse in der VGH und projektbezogene Drittmittel. Auf Landesebene sind wir Mitglied der Arbeitsgemeinschaft der Landschaften und Landschaftsverbände in Niedersachsen (ALLviN) – einem starken Netzwerk für kulturelle Kooperation und Interessenvertretung. Ihre Rolle – Kulturmanagement mit Gestaltungsspielraum Als Geschäftsführer*in gestalten Sie die Arbeit des LVOSL maßgeblich und verantworten die strategische, konzeptionelle und operative Steuerung. Sie entwickeln Kulturarbeit weiter, initiieren Kooperationen und vertreten den LVOSL als kompetente Stimme für regionale und überregionale Kulturinteressen. Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die: • strategisch denken und Prozesse gestalten, • Netzwerke aufbauen und pflegen, • Kultur als gesellschaftliche Aufgabe verstehen. Ihre Aufgaben • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Geschäftsstelle (derzeit 5 Festangestellte inkl. Geschäftsführung sowie projektbezogene Mitarbeitende) • Budgetplanung, -steuerung und -überwachung • Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Kulturprojekten einschließlich Drittmittelakquise • Betreuung und Koordination landesweiter Kooperationsprojekte, u. a. des ALLviN-Pilotprojekts „Niedersächsische Koordinierungsstelle für Notfallverbünde im Kulturgüterschutz“ • Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien • Berichterstattung gegenüber Fachgremien, Vorstand und Mitgliederversammlung • Strategische Weiterentwicklung der regionalen Kulturarbeit gemeinsam mit Stadt und Landkreis Osnabrück • Interne und externe Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Interessenvertretung und Lobbyarbeit in Politik, Verwaltung und Verbänden (regional und landesweit) Das bringen Sie mit Ausbildung & Qualifikationen: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom) in einem geisteswissenschaftlichen Fach – bevorzugt Geschichte, Kultur- oder Kunstgeschichte • Kenntnisse im Kulturmanagement sind willkommen Berufserfahrung & Kompetenzen: • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kulturprojekten sowie in der Mitarbeitendenführung • Wirtschaftliches, strukturiertes und innovatives Denken • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität • Kooperativer, wertschätzender Führungsstil • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an Netzwerkarbeit • Gremienerfahrung sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit • Lösungsorientiertes Arbeiten, kulturelle Neugier und Gestaltungsfreude Wünschenswert: • Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Kulturbereich Kurz gesagt: Sie verbinden kreatives Denken mit Organisationstalent, Führungskompetenz und administrativem Know-how. Das erwartet Sie • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem engagierten, motivierten Team • Ein sicherer Arbeitsplatz in Osnabrück • Vergütung nach TVöD (VKA/Kommunen) EG 13, 39-Stunden-Woche mit Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice • Offene, dialogorientierte Arbeitskultur • Individuelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung • Gute Infrastruktur: Parkplätze, Fahrradstellplätze, E-Lademöglichkeiten Jetzt bewerben Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse/Qualifikationsnachweise und ein einseitiges Motivationsschreiben) bis zum 15.09.2026 als zusammenhängende PDF-Datei per E-Mail an: kultusdezernat@osnabrueck.de Rückfragen richten Sie bitte an: Herrn Ersten Stadtrat Wolfgang Beckermann (Vorsitzender des Landschaftsverbandes) Telefon: 0541 323-2107 Reisekosten im Rahmen von Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet.Kultur Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Kulturelle Einrichtung Vollzeit
Geschäftsführer*in (m/w/d) für den Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. Arbeitgeber: Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V.
Der Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position als Geschäftsführer*in in einem dynamischen und kreativen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Kulturförderung und Netzwerkarbeit ermöglicht der LVOSL seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen und dialogorientierten Arbeitskultur. Die Lage in Osnabrück bietet zudem eine gute Infrastruktur und ein angenehmes Lebensumfeld.
Kontaktdaten:
Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. Recruiting-Team
