Berufspraktikant*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr zur Heilerziehungspflege

Berufspraktikant*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr zur Heilerziehungspflege

Neunkirchen-Seelscheid Praktikum 1877 - 1977 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die selbstständige Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und unterstütze sie im Alltag.
  • Unternehmen: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, ein führender Dienstleister im Rheinland.
  • Vorteile: Tarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Starke Entwicklungschancen und ein kompetentes Team unterstützen deine berufliche Reise.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen wertvollen Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Du bist motiviert und befindest dich im Abschluss deiner Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1877 - 1977 € pro Monat.

Für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Das sind Deine Aufgaben: Während Deines Anerkennungsjahres erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen. Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfe durch den Alltag zu begleiten. Als Teil eines Teams bist Du für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich. Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an. Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während des gesamten Jahres.

Das bieten wir Dir:

  • Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
  • Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • 30 Tage Urlaub: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  • Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  • Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
  • Gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung: Betriebliche Gesundheitsförderung. Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Das bringst Du mit:

  • Du befindest Dich bereits im Abschluss des schulischen Teils Deiner Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in.
  • Du bist motiviert, Dein Anerkennungsjahr in einem unserer Häuser zu absolvieren.
  • Modularer Ausbildungsplan, der von Dir mitgestaltet werden kann oder volle Stelle (39 Std.) und Vergütung nach TVöD: 1.877,02 Euro brutto + zzgl. Wohnzulage 100 € + ggf. Schichtzulage.
  • Jahressonderzahlung.
  • Kompetentes Team und professionelles Mentoring.
  • Attraktive Mitarbeitenden-Benefits.

Wir haben starkes Interesse daran, die Zusammenarbeit über das Anerkennungsjahr hinaus fortzusetzen und suchen frühzeitig nach Perspektiven der Weiterbeschäftigung.

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung, psychischer Beeinträchtigung, Abhängigkeitserkrankung, hohem sozialen Integrationsbedarf und Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen' ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf und füge gerne Deine bisherigen Zeugnisse oder Leistungsnachweise bei. Bitte gib uns in der Bewerbung Deinen Wunsch-Standort an. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Qualität ist unser Maßstab. Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR. Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Berufspraktikant*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr zur Heilerziehungspflege Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein tarifliches Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen und gesellschaftsrelevanten Umfeld. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, professionelles Mentoring und einem breiten Fortbildungsangebot fördert der LVR die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitenden-Benefits und einer offenen, respektvollen Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und Inklusion aktiv lebt.

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Kontaktdaten:

Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufspraktikant*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr zur Heilerziehungspflege erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den LVR-Verbund und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Wunsch-Standort anzugeben – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufspraktikant*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr zur Heilerziehungspflege mit Bravour zu bestehen

Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
Pädagogische Unterstützung
Lebenspraktische Unterstützung
Pflegekompetenz
Organisatorische Kompetenzen
Teamarbeit
Motivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Stelle relevant sind.

Persönliches Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Motivation und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeistert. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Zeugnisse nicht vergessen!:Füge alle relevanten Zeugnisse und Leistungsnachweise bei deiner Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Zeige uns, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet

Informiere dich über den LVR-Verbund

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über deren Werte, Ziele und die Art der Unterstützung, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Heilerziehungspflege verdeutlichen. Zeige, wie du mit Menschen mit Einschränkungen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um sie zu unterstützen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Mentoren oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Sei authentisch und zeige Empathie

Im Bereich der Heilerziehungspflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Lass deine Begeisterung für die Unterstützung von Erwachsenen mit Beeinträchtigungen durchscheinen.