Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben - ein wichtiger Dienstleister im Rheinland.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in Pflege oder Sozialarbeit und Erfahrung mit psychisch erkrankten Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Mönchengladbach übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd - Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen psychisch beeinträchtigter Bewohner*innen, unterstützen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen. Sie übernehmen die Erstellung und Umsetzung der Hilfeplanung nach BEI_NRW und der ICF sowie die Planung und Dokumentation der Assistenzleistungen in der Software Vivendi.
- Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen langfristig, gestalten vertrauensvolle Beziehungen und fördern ihre Lebensziele, die soziale Teilhabe sowie Verselbständigung. Hierbei arbeiten Sie mit Ämtern, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, den Einrichtungen des LVR, gesetzlichen Betreuenden und Familienangehörigen zusammen.
- Ressourcenorientierung und ganzheitliche Arbeit: Sie fördern, ressourcenorientiert, soziale Teilhabe sowie Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen:
- Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische oder pädagogische Qualifikation.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit für psychisch erkrankte Menschen.
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende.
- Wünschenswert sind: Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
- Kenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG), Soziale Teilhabe (SGB IX).
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Selbständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen.
- Interkulturelle Kompetenz.
- Bereitschaft zur fachbezogenen Weiterbildung.
- Sichere EDV-Kenntnisse.
- Gültige Fahrerlaubnis.
Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Qualität ist unser Maßstab. Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Chancengleichheit beim LVR. Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst im Bereich Soziale Rehabilitation Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Mönchengladbach bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge zur sozialen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen geschätzt werden. Mit einem tariflichen Gehalt, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Kontaktdaten:
Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst im Bereich Soziale Rehabilitation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Werte des LVR-Verbunds. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit! Sei du selbst im Vorstellungsgespräch und lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frag nach Feedback!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Frag nach Feedback, egal ob du den Job bekommst oder nicht. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und kann dir wertvolle Einblicke für zukünftige Bewerbungen geben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst im Bereich Soziale Rehabilitation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist und was dich an der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen begeistert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Dokumente vollständig einreichen:Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen! Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über deinen Ausbildungs- oder Studienabschluss und Arbeitszeugnisse. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist sicher, dass alles ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkraft im Betreuungsdienst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Rehabilitation und deine Motivation, einen Unterschied im Leben der Menschen zu machen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei einfach du selbst!