Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und fördere ihre individuellen Fähigkeiten.
- Unternehmen: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben - ein bedeutender Dienstleister im Rheinland.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu kulturellen Angeboten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und leiste einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir haben derzeit keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben, Sie sind aber davon überzeugt, dass der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben der richtige Arbeitgeber für Sie ist? Dann nutzen Sie Ihre Chance: Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Gemeinsam besprechen wir, welche Möglichkeiten wir Ihnen bieten können.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Erhaltung der individuellen, sozialen, kognitiven, körperlichen und kommunikativen Kompetenzen und Potentiale
- Unterstützung bei Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Angeboten der kulturellen Teilhabe
Das bieten wir Ihnen:
- Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung
- Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Sie begegnen Menschen mit Empathie und Wertschätzung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über die Bereitschaft, auch im Wechselschichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten
- Wünschenswert: Professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Damit Sie uns und unsere Arbeit kennenlernen können, bieten wir Ihnen obligatrisch die Möglichkeit einer Hospitation an.
Wer wir sind:
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung, psychischer Beeinträchtigung, Abhängigkeitserkrankung, hohem sozialen Integrationsbedarf und Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen' ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Jetzt bewerben!
Qualität ist unser Maßstab: Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Initiativbewerbung pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein tarifliches Gehalt und finanzielle Vorteile bietet, sondern auch ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördert der LVR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem erleben Sie in unseren LVR-Museen kulturelle Vielfalt und tragen aktiv zur Inklusion und Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen im Rheinland bei.
Kontaktdaten:
Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Zeig Initiative und sende uns deine Initiativbewerbung über unsere Website. Wir lieben es, neue Talente kennenzulernen!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze soziale Medien und Plattformen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt's ja schon bald eine Möglichkeit, die perfekt zu dir passt. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Wenn wir dich zu einem Gespräch einladen, sei bereit, über deine Erfahrungen und deine Motivation zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um uns zu überzeugen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wir suchen Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten. Teile uns in deiner Bewerbung mit, warum du für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen brennst. Deine Begeisterung wird uns beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Initiativbewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du denkst, dass der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben der richtige Ort für dich ist. Deine Leidenschaft und Motivation sind wichtig!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Erfahrungen ein, die zeigen, wie du mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns erkennen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen beifügst. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Informiere dich über den LVR-Verbund
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Ziele sowie über die verschiedenen Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Motivation eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Organisation hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen verdeutlichen. Zeige, wie du Empathie und Wertschätzung in deiner Arbeit umsetzt. Diese persönlichen Geschichten machen dich greifbarer und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest beispielsweise nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie der Alltag in der Einrichtung aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Das ist besonders wichtig in einem sozialen Beruf, wo Empathie und Menschlichkeit zählen.
