Leitende Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl

Standort: Wiehl

Einsatzstelle: LVR-Schulen

Vergütung: P11 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,50 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags) befristet bis zum 31.07.2029

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 02.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben: Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt? An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Pflegeteam anzuleiten und Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind.

Sie leiten das Pflegeteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule, welches sich aus examinierten Pflegekräften und Pflegehilfskräften zusammensetzt und pflegen Schüler*innen mit verschiedenen Behinderungsbildern. Die Stelle ist als Leitungsfunktion in Teilzeit konzipiert. Sie bilden dabei gemeinsam mit einer weiteren leitenden Pflegekraft ein Führungstandem und arbeiten eng im Sinne einer geteilten Führung zusammen. Gemeinsam gestalten und verantworten Sie die Leitung des Pflegeteams.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören u. a.:

• Die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten und schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen oder orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich führen Sie eigenverantwortlich durch.
• Als erste Ansprechperson für Schulleitung, Schulträger und sonstiges Personal stehen Sie bei pflegerischen Belangen sowie hygienischen Fragen zur Verfügung und fungieren als schulische*r Hygienebrautragte*r.
• Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Koordination von Berufsanfänger*innen, Praktikant*innen, Personen im freiwilligen sozialen Jahr und Bundesfreiwilligendienst sowie Beschäftigten im Pflegedienst. Darüber hinaus betreuen Sie diese fachlich und weisen sie ein.
• Für einen reibungslosen Ablauf koordinieren und priorisieren Sie die anfallenden Aufgaben und erstellen die entsprechenden Einsatzpläne.
• Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.

Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

Das bieten wir Ihnen:

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme auf Sie.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in.

Worauf es uns noch ankommt:

• Idealerweise bringen Sie bereits eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit.
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren, zeichnet Sie aus.
• Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Hygiene und kennen die einschlägigen Rechtsgrundlagen.
• Durch Ihre hohe Konfliktfähigkeit gelingt es Ihnen, Spannungen im Arbeitsalltag mithilfe gezielter Kommunikation abzubauen.
• Auch in stressigen Situationen bewahren Sie dank Ihrer hohen Belastbarkeit stets den Überblick.
• Mit Ihrem ausgeprägten Organisationstalent planen und koordinieren Sie Aufgaben effizient und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen gehört für Sie selbstverständlich dazu.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind: Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Daniela Mücke steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5068. Sonja Birkhahn steht Ihnen als Regionalleiterin im LVR-Fachbereich Schulen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-5298.

Das benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
• Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.