Leitung des LVR-Fachbereichs "Kommunikation"

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin

Vergütung: A16 LBesO NRW / außertariflicher Vertrag, entsprechend einer Vergütung nach A16 LBesO NRW

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 08.09.2026

Ihre Aufgaben

• Gestaltung der Medienpräsenz und Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien und kreativer Kampagnen zur Sichtbarmachung der Arbeit des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR).
• Leitung der Gesamtkommunikation des LVR.
• Führung eines multiprofessionellen Teams mit derzeit 15 Mitarbeitenden.
• (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie des LVR.
• Verantwortung für externe und interne Kommunikation der LVR-Dachmarke.
• Entwicklung von PR-Kampagnen und Corporate Design.
• Spezifische Rahmenvorgaben, Richtlinien und Aufbau eines Wirkungscontrollings.
• Steuerung und Koordination des LVR-Newsroom mit dezentralen Kommunikationseinheiten.
• Gestaltung der Webauftritte des Verbandes und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation.
• Strategische Beratung der Landesdirektorin und des Verwaltungsvorstandes.
• Ausbau von Medien- und Verbandskontakten.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister innen und internen Kooperationspartner innen.
• Der LVR-Fachbereich "Kommunikation" übernimmt im Newsroom eine zentrale Rolle als Gestalter der Dachmarke, übergreifender Koordinator, Impulsgeber und Dienstleister.
• Aktive Steuerung und Belebung des Newsrooms, um den LVR und seine Leistungen digital, schnell und wahrnehmbar bei den Zielgruppen zu kommunizieren.

Das bieten wir Ihnen

• Zentrale Lage: Arbeitsplatz mit Blick auf den Kölner Dom und die Altstadt, in direkter Nähe zum Rheinufer und optimal angebunden an den ÖPNV.
• Chancengleichheit und Diversität: Der LVR fördert Vielfalt und begrüßt jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Fort- und Weiterbildung: Umfassendes, berufsgruppenübergreifendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Vielfältige Aufgaben: Engagement in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (seelische) Gesundheit und Kultur.

Das bringen Sie mit

• Abschluss in einem der folgenden Studiengänge: Kommunikationswissenschaften, Journalistik/Publizistik, Medienwissenschaften, Literatur- und Sprachwissenschaften, Germanistik, Kulturwissenschaft oder ein anderer Studiengang mit Bezug zu Medien, Kommunikation, Presse, Marketing bzw. Journalismus, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften.
• Alternativ: 1. juristische Staatsprüfung oder Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Beamtinnen) oder Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen durch langjährige Berufstätigkeit.
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
• Mindestens 5-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung, inkl. Begleitung von organisatorischen Umstrukturierungen und Projektumsetzungen.
• Erfahrung in digitaler interner und externer Unternehmenskommunikation, idealerweise mit heterogenen Aufgabenfeldern (inkl. Krisenkommunikation und Kampagnenentwicklung).
• Klare, wirksame und souveräne Vermittlung komplexer Inhalte sowie Moderationsfähigkeit.
• Authentische und überzeugende Vertretung der LVR-Anliegen gegenüber internen und externen Stakeholderinnen.
• Begeisterungsfähigkeit und Motivation, um Mitarbeitende und Beteiligte für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz zum Aufbau nachhaltiger beruflicher Beziehungen.
• Selbstständiges, termingerechtes und ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen von Vorteil.

Passung zum LVR

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer vielfältigen und inklusiven Gesellschaft suchen.
• Vielfalt als Chance begreifen und individuelle Stärken wertschätzen.
• Sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten, der für 9,8 Millionen Menschen im Rheinland tätig ist. Zu seinen Aufgaben gehören: 41 Schulen, 10 Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, 4 Jugendhilfeeinrichtungen, das Landesjugendamt sowie der Verbund für WohnenPlusLeben. Engagement als größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und für Inklusion in allen Lebensbereichen. Leitgedanke: "Qualität für Menschen". Die 13 kreisfreien Städte, 12 Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind Mitgliedskörperschaften. Die Arbeit des LVR wird durch die Landschaftsversammlung Rheinland gestaltet.

Bewerbungsprozess

• Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung, bei im Ausland erworbenen Abschlüssen: Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung.
• Ablauf nach der Bewerbung: Eingangsbestätigung per E-Mail, Prüfung der Unterlagen und Rückmeldung, bei Eignung: Einladung zu einem persönlichen Gespräch, nach dem Vorstellungsgespräch: Feedback auf Wunsch, bei positiver Entscheidung: Beteiligung der Gremien (z. B. Personalrat) und Zusage, Einarbeitung für einen gelungenen Start.

Ansprechpartnerinnen

• Stefanie Jakubik (Teamleiterin "Recruiting I") für Fragen zum Bewerbungsprozess: 0221 809-2498
• Reiner Limbach (Leiter des LVR-Dezernates "Personal und Organisation") für Fragen zum Aufgabengebiet: 0221 809-3099

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR fördert eine Organisationskultur des Respekts und der Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Frauen werden bei gleicher Eignung gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung erfolgt eine bevorzugte Berücksichtigung.

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