Leitung LVR-Zentrum für Medien und Bildung

Standort: Düsseldorf

Einsatzstelle: LVR-Zentrum für Medien und Bildung

Vergütung: A16 LBesO NRW / Ein der Dotierung entsprechendes Entgelt

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Besetzungsstart: 01.04.2027

Bewerbungsfrist: 11.09.2026

Ihre Aufgaben

Das LVR-Zentrum für Medien und Bildung (LVR-ZMB) ist ein kommunaler Bildungs- und Mediendienstleister und erfüllt als Landesmedienzentrum für das Rheinland zentrale Aufgaben. Es beherbergt zudem das Kommunale Medienzentrum der Stadt Düsseldorf sowie die Geschäftsstellen von Bildungspartner NRW und Medienberatung NRW. Als Leiterin des LVR-ZMB übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine moderne Kultur- und Bildungseinrichtung mit rund 50 Mitarbeitenden des LVR und 25 abgeordneten Lehrkräften des Landes NRW.

• Gesamtleitung: Personelle, finanzielle und organisatorische Verantwortung für das LVR-ZMB nach Prinzipien des modernen Kulturmanagements und Verwaltungshandelns.
• Strategische Weiterentwicklung: Gemeinsam mit dem Team und dem LVR zukunftsfähige Konzepte erarbeiten und die fachliche sowie programmatische Ausrichtung des Hauses gestalten.
• Teamführung: Schaffung wertschätzender Rahmenbedingungen für ein engagiertes, kollegiales Team und Förderung effektiver Zusammenarbeit.
• Positionierung & Vernetzung: Strategische Weiterentwicklung von Kooperationen und Netzwerken; Stärkung der Rolle des LVR-ZMB in Medienbildung, kultureller Bildung und Wissenstransfer.
• Vertretung des LVR-ZMB: Engagement in externen Gremien und gegenüber Kooperationspartnern als Teil des LVR.
• Repräsentation & Netzwerkarbeit: Öffentlichkeitswirksame Vertretung gegenüber Politik, Verwaltung und Wissenschaft; positive Positionierung durch erfolgreiche Gremienarbeit.
• Vielfalt & Inklusion: Förderung einer inklusiven, diversitätsorientierten Ausrichtung.

Ihr Profil

• Formale Voraussetzungen: Abschluss: Master, Universitätsdiplom oder erste juristische Staatsprüfung in einem der folgenden Fächer: Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Politikwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Public History, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften ODER Als Beamtin: Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) ODER Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen durch langjährige Berufstätigkeit.
• Leitungserfahrung: Mindestens 3 Jahre in einer Bildungs- oder Kulturinstitution.
• Erwartete Kompetenzen & Erfahrungen: Mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen Organisationseinheiten mit Personalverantwortung und unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Fähigkeit, strategische und operative Steuerung zu verbinden, Prioritäten zu setzen und Strukturen weiterzuentwickeln. Konzeption, Steuerung und Umsetzung digitaler und medialer Projekte im Schul-, Kultur- oder Bildungsbereich, vorzugsweise bei öffentlichen Trägern. Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten zur Förderung gesellschaftlicher Teilhabe, Inklusion und Chancengerechtigkeit. Vertiefte Kenntnisse des Schulsystems NRW, insbesondere zur Digitalisierung. Idealerweise fundierte Kenntnisse im Kulturmanagement (musealer/kultureller Medienbereich) sowie in der Entwicklung, Produktion und Distribution von Medien- und Bildungsangeboten. Sicherheit im Umgang mit kommunalen Strukturen und Schnittstellen zwischen Kommunen, Land und öffentlichen Trägern. Betriebswirtschaftliches Denken kombiniert mit Steuerung organisatorischer, finanzieller und strategischer Prozesse im öffentlichen Sektor. Kooperativer Führungsstil, adressatengerechte Kommunikation, fundierte Entscheidungsfähigkeit und Talent, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Akteur*innen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) + arbeitsfreie Tage an Silvester und Heiligabend
• Flexible Arbeitszeit für bessere Work-Life-Balance
• LVR-Flex-Time: Ansparen von Brutto-Entgeltanteilen für individuelle Lebensplanung (z. B. Reisen, familiäre Bedarfe, früheren Berufsausstieg)
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung (tageweise Home-Office oder mobil innerhalb Deutschlands)
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für fachliche und persönliche Entwicklung

Zum LVR

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist mit rund 22.000 Beschäftigten einer der größten Kommunalverbände Deutschlands und arbeitet für 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Zu seinen Aufgaben gehören: 41 Schulen, 10 Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, 4 Jugendhilfeeinrichtungen, Landesjugendamt, Verbund für WohnenPlusLeben. Engagement als größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und für Inklusion in allen Lebensbereichen. Das LVR-ZMB ist ein Kompetenzzentrum für inklusive Medienbildung und Medienproduktion mit Schwerpunkten in: Projekten zur Förderung von Medienkompetenz (schulisch/außerschulisch), landeskundlichem Fotoarchiv (ca. 300.000 Fotos zur Kulturgeschichte des Rheinlands), Medienproduktion für LVR-Kultureinrichtungen und die Landeshauptstadt Düsseldorf (Digitalisierung kulturellen Erbes, Ausstellungskonzeptionen).

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ausbildungs-/Studienabschluss, aktuelles Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung. Bei ausländischen Abschlüssen: Gleichwertigkeitsfeststellung (Infos: Wirtschafts-Service-Portal.NRW).

Kontakt für Rückfragen: Stefanie Wagener (Teamleiterin Recruiting II): 0221 809 - 2277, Dr. Corinna Franz (Dezernentin LVR-Dezernat Kultur): 0221 809 - 3785.

Bewerbungsweg: Bewerbungen richten Sie bitte an die im Stellenportal angegebene Adresse.

Hinweis: Der LVR fördert Chancengleichheit und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen (bei gleicher Eignung bevorzugte Berücksichtigung gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW) sowie von Menschen mit Schwerbehinderung (bei gleicher Eignung bevorzugte Berücksichtigung).