Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Lebensmitteleinkauf / Speisekoordination für die Abteilung [...]

Standort: Bonn

Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn

Vergütung: E8 TVöD

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Aufgaben:

• Lebensmitteleinkauf: Sie sind für die Steuerung und Koordination des Lebensmitteleinkaufs der LVR-Klinik Bonn und angeschlossenen LVR-Dienststellen zuständig.
• Speisekoordination: Sie übernehmen die Steuerung der Speisenversorgung. Dafür betreuen Sie das Menubestellsystem ORGACARD und sind erste Ansprechperson für die Speisenlogistik.
• Abrechnung: Außerdem ist die Kostenermittlung, Budgetüberwachung und die Erstellung von Ausgangsrechnungen ein Teil von Ihren Aufgaben.

Benefits:

• Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner‑Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top‑Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• Gleitende Arbeitszeit: Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.
• LVR‑Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto‑Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Kantine: In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen.
• Zentrale Lage: Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf‑, Gastro‑ oder Lebensmittelbereich.
• Sie verfügen über einen Ausbildungseignungsschein (AEVO) oder haben die Bereitschaft, diesen unmittelbar nach Beginn der Tätigkeit zu erlangen.
• Führerschein Klasse B.

Weitere Anforderungen:

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP (ARIBA oder gleichwertiges Einkaufsmodul), MS Excel und haben bereits erste Erfahrung im Umgang mit einem Menubestellsystem gesammelt (z. B. ORGACARD).
• Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise ist Ihnen genauso wichtig wie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Als Teamplayer*in zeichnen Sie Offenheit, Freundlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen ebenso aus, wie Ihre Dienstleistungsorientiertheit und Kommunikationsstärke.
• Sie tragen mit Ihrem Know‑how zur stetigen Weiterentwicklung bei.

Masernschutzgesetz: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Chancengleichheit: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.