Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einzelfallhilfe

Stellendetails

Position: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einzelfallhilfe
Arbeitsort: Wegberg
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: befristet für 12 Monate
Beschäftigungsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 15.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung einer eines Kundin mit hohem sozialem und emotionalem Hilfebedarf im Rahmen einer Integrationsmaßnahme (Einzelfallhilfe) in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen überwiegend in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen im Kontext einer besonderen Wohnform und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das erwartet Sie

• Ausgewogene Aufgaben in einem abwechslungsreichen Umfeld.
• Hohe Verantwortung in einem 1:1 Setting.
• Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in der Freizeitaktivität.
• Eigenständiges Arbeiten mit Raum für Innovation.
• Engagement für gesellschaftliche Relevanz.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen.
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
• Umgang mit herausfordernden, grenzüberschreitenden Verhaltensweisen und Teilnahme an diesbezüglichen Weiterbildungen und Supervisionen.
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende.

Wünschenswert sind

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
• Flexibilität und Selbständigkeit.
• Die Prinzipien der Normalisierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmung sind Ihnen vertraut.

Chancengleichheit

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.