Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer Intensivgruppe.
- Unternehmen: LVR-Jugendhilfe Rheinland mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in erforderlich.
Standort: Weilerswist
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
Referenzcode: J
Das sind Ihre Aufgaben:
- die Betreuung und Förderung der sieben Kinder und Jugendlichen
- die Teilnahme an wöchentlichen Teamgesprächen, regelmäßigen Supervisionen sowie Teamtagen
- die Planung, Verschriftlichung und Durchführung individueller Hilfeverlaufsplanungen und Einzelprojekte
- die Förderung der emotionalen, sozialen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder sowie Unterstützung ihrer Ressourcen
- die Übernahme aller anfallenden Organisationen und Termine im Lebensumfeld der Kinder sowie täglicher Schulfahrten und hauswirtschaftlicher Versorgungen
- Kontakte und Kooperationen zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Therapeut*innen, Ärzt*innen sowie dem Herkunftssystem der Kinder und Jugendlichen
- die Gestaltung von Freizeitangeboten im Rahmen der Tages- und Wochenstrukturen, Etablierung von Ritualen im Gruppenalltag, Gestaltung des gesamten Lebensraumes der Intensivgruppe und die Organisation von Festen und Feiern der Gruppe
Das bieten wir Ihnen:
- Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner‑Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top‑Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- Kultur erleben: In unseren LVR‑Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- Verschiedene Dienstplanmodelle: LVR‑Flex‑Time - Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort‑ & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Je nach Standort bieten wir Bewegungs‑ und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Das bringen Sie mit:
- Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom‑Sozialarbeiterin/Diplom‑Sozialarbeiter bzw. Diplom‑Sozialpädagogin/Diplom‑Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagoge
- Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst
- PKW‑Führerschein
Worauf es uns noch ankommt:
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Belastbarkeit und ausgeprägte Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Verhaltens
- Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit, motivierende und wertschätzende Kommunikation
- Gute Planungs‑und Organisationsfähigkeit
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Chancengleichheit beim LVR:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Münsterberg für die LVR-Jugendhilfe Rhein[...] Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft in Euskirchen ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung und Offenheit geprägt ist. Profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Dienstplanmodellen, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile wie tarifliche Leistungen, betriebliche Gesundheitsförderung und freien Eintritt in unsere LVR-Museen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Münsterberg für die LVR-Jugendhilfe Rhein[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Ideen für Freizeitangebote oder individuelle Hilfeverlaufsplanungen, um zu zeigen, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Münsterberg für die LVR-Jugendhilfe Rhein[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie hast du Kinder und Jugendliche unterstützt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgespräche und Kooperationen ein zentraler Bestandteil der Arbeit sind, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Persönliche Motivation zeigen
Erkläre, warum du dich für diese sinnstiftende Tätigkeit interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und wie du deren Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
