Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und begleite sie im Alltag.
- Unternehmen: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein öffentlicher Arbeitgeber mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Diplom in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, Empathie und Teamfähigkeit.
Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Tagesgruppe für Jungen und Mädchen ab 10 Jahren
- Flexibilität und Offenheit für unterschiedliche Gruppen, Teams, Kinder und Jugendliche
- Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
- Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
- Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
- Kooperation mit Schule und Jugendamt
- Intensive Elternarbeit
- Krisenintervention
Das bieten wir Ihnen:
- Kultur erleben: Freier Eintritt in unseren LVR-Museen und Zugang zu spannenden Bildungs- und Freizeitprogrammen.
- Tarifliche Leistungen: Tarifliches Gehalt nach dem TVöD (VKA) sowie weitere finanzielle Vorteile.
- LVR-Flex-Time: Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes.
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen Arbeitsumfeld.
- Vielseitige Perspektiven: Individuelle Zieldefinition und umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken.
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wertschätzung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Bewegungs- und Sportangebote sowie psychosoziale Unterstützung.
Das bringen Sie mit:
- Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter
- Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge Bachelor (Sozialpädagogik, Sozialarbeit)
- Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher
Worauf es uns noch ankommt:
- Berufserfahrung in der ambulanten Jugendhilfe
- Erfahrung in der Betreuung von problembelasteten Klientel
- Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Pädagogische Zusatzqualifikationen
- Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
Wer wir sind:
Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesgruppe für die LVR- Jugenhilfe Rheinland, Halfes[...] Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland in Solingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Dialog und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, während tarifliche Leistungen und Corporate Benefits zusätzliche Anreize schaffen. Zudem genießen Sie freien Eintritt in unsere LVR-Museen und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesgruppe für die LVR- Jugenhilfe Rheinland, Halfes[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich als Fachkraft zu positionieren. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Fachleuten. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesgruppe für die LVR- Jugenhilfe Rheinland, Halfes[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Informiere dich über die LVR-Jugendhilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LVR-Jugendhilfe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche Programme und Ansätze sie verfolgen, um zu zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Perspektivwechsel testen. Zeige, dass du die Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche konfrontiert sind, verstehst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst, die die LVR-Jugendhilfe bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
