Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Intensivpädagogische Wohngruppe 'NEO'

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Intensivpädagogische Wohngruppe 'NEO' für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 6 - 13 Jahren
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule und Jugendamt
• Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Nacht- und Wochenenddienst

Das bieten wir Ihnen:

• Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• LVR-Flex-Time: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an für Zeit zum Reisen oder familiäre Bedarfe.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Stabilität in einem gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven: Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir schaffen Räume für Dialog und Wissenstransfer.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Bewegungsangebote und LVR-Sozialberatung.

Das bringen Sie mit:

• Voraussetzung für die Besetzung: Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter.
• Wünschenswert sind: Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ.
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel.
• Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren.
• Sie haben Interesse, unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten.
• Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion.
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab.

Sie passen zu uns, wenn:

• Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• Sie Vielfalt als Chance sehen.
• Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind:

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In der Wohngruppe N.E.O geht es um ein intensivpädagogisches Projekt, in der Jugendliche/Kinder im Aufnahmealter zwischen 6 - 13 Jahren aufgenommen werden sollen. In der Betreuung werden die Jugendlichen intensiv beim Erschließen der Lebenswelt und bei ihrer Zukunftsplanung begleitet und erhalten Unterstützung bei der Bearbeitung ihrer Probleme. In dieser Gruppe wird mit Bezugserzieher und mit einem Verstärkersystem gearbeitet. Eine strukturierte Wochenplanung mit festen Grundsätzen und wiederkehrenden Projekten zeichnet diese Gruppe zudem aus.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

So geht es nach der Bewerbung weiter:

• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch ein erstes Feedback.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien beteiligt.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.

Chancengleichheit beim LVR:

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.