Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst und Koordination des Teams.
- Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, exklusive Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagogin oder staatlich anerkannte Erzieherin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für die LVR‑Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen
Stelleninformationen
- Standort: Solingen
- Einsatzstelle: LVR‑Jugendhilfe Rheinland
- Vergütung: S8b TVÖD‑SuE
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
Das sind Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
- Koordination der Aufgaben des Gruppenteams
- Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team
- Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungsplanung
- Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe
- Verwaltung des pädagogischen Etats / Kassenführung
- Tagesstrukturierung und Erledigung aller anfallenden Aufgaben des pädagogischen Alltags
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichs‑ und Einrichtungsleitung
- Mitarbeit beim Berichtswesen
Das bieten wir Ihnen
- Exklusive Partner‑Angebote mit Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von Top‑Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik
- Freier Eintritt in LVR‑Museen für Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie sowie abwechslungsreiche Ausstellungen und Bildungs‑ und Freizeitprogramme
- Tarifliches Gehalt nach dem TVÖD (VKA) plus Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung anhand individueller Zielvereinbarung
- Verschiedene Dienstplanmodelle und LVR‑Flex‑Time zur Gestaltung des persönlichen Lebensentwurfs
- Sicherer Arbeitsplatz als öffentlicher Arbeitgeber im offenen und gesellschaftsrelevanten Umfeld
- Vielseitige Perspektiven: individuelle Ziele, umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit mit Raum für Dialog, Wissensaustausch und neue Ideen
- Professionelles Fort‑ und Weiterbildungsangebot über alle beruflichen Ebenen hinweg
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Bewegungs‑ und Sportangeboten sowie Gesundheitsmanagement‑Fortbildungen
Voraussetzung für die Besetzung
- Diplom‑Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbarer qualifizierter Abschluss
Worauf es uns noch ankommt
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Interesse, unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- PKW‑Führerschein
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Wohngruppe N.O[...] Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Kontaktperson:
Landschaftsverband Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Wohngruppe N.O[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Wohngruppe N.O.W und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die pädagogische Arbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und klar zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Wohngruppe N.O[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Erziehungsdienst oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deiner Eignung für die Position zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit der pädagogischen Konzeption der LVR-Jugendhilfe vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathiefähigkeit testen. Überlege dir Situationen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern oder Jugendlichen eingegangen bist und wie du ihnen geholfen hast.
✨Selbstreflexion ansprechen
Sei bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, dich selbst zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an dir zu arbeiten.