Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung eines Jungen und Förderung seiner individuellen Entwicklung.
- Unternehmen: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein stabiler öffentlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines einzelnen Jungen im Alter von 10 - 14 Jahren mit einem Team
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung
- Beobachten und Fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand
- Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung
- Nacht- und Wochenenddienste
Das bieten wir Ihnen:
- Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung.
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- LVR-Flex-Time: Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit.
- Vielseitige Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir schaffen gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Wir entwickeln Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiter.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten Bewegungs- und Sportangebote sowie eine LVR-Sozialberatung.
Das bringen Sie mit:
- Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- PKW-Führerschein
Sie passen zu uns, wenn:
- Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
- Sie Vielfalt als Chance sehen
- Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Wer wir sind:
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Das Angebot der Einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahme EPM richtet sich an Kinder und Jugendliche in einem Alter von 10 - 14 Jahren, die aufgrund ihrer multiplen und massiven Ausdrucksformen mit den regulären Angeboten der Jugendhilfe nicht mehr erreichbar sind und deren Betreuung in einem Gruppenkontext nicht gewährleistet werden kann.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Alexandra Kruse, Bereichsleitung Telefon: 0212 4007 105 | E-Mail: Alexandra.Kruse@lvr.de
Das benötigen wir von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Jetzt bewerben!
So geht es nach der Bewerbung weiter:
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch ein erstes Feedback.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien beteiligt.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen.
Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft in Solingen ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiger Anerkennung und Offenheit basiert. Mit einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot sowie flexiblen Dienstplanmodellen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Corporate Benefits und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines sinnstiftenden pädagogischen Konzepts mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LVR-Jugendhilfe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen im Gespräch! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und vollständig einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise beizufügen! Dazu gehören dein Ausbildungs- oder Studienabschluss sowie ein aktuelles Arbeitszeugnis. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in der Altersgruppe von 10 bis 14 Jahren konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre individuellen Bedürfnisse und Entwicklungsschritte hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit benachteiligten oder traumatisierten Kindern gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du effektiv kommunizierst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Frage nach dem pädagogischen Konzept
Bereite Fragen vor, die sich auf das pädagogische Konzept der LVR-Jugendhilfe beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement, und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Werte und Ansätze der Organisation zu erfahren.
