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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung eines Jungen und Verantwortung für seine individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: LVR-Jugendhilfe Rheinland, ein öffentlicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und fördere Vielfalt und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen
Stelleninformationen
- Standort: Solingen
- Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
- Vergütung: S8b TVöD-SuE
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristet für ein Jahr, spätere Übernahme möglich
- Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
Das sind Ihre Aufgaben
- Betreuung eines einzelnen Jungen im Alter von 10 - 14 Jahren mit einem Team
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung
- Beobachten und Fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand
- Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung
- Nacht- und Wochenenddienste
Das bieten wir Ihnen
- Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- LVR-Flex-Time: Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie.
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote.
Das bringen Sie mit
- Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation
Worauf es uns noch ankommt
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
- gute Kommunikationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- PKW-Führerschein
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Wer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme für d[...] Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Kontaktperson:
Landschaftsverband Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme für d[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Mission stehen und bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme für d[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Qualifikationen und Erfahrungen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die richtige Person für die Stelle bist und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitest
✨Informiere dich über die LVR-Jugendhilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LVR-Jugendhilfe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Vielfalt und Inklusion fördern und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Empathie, Teamarbeit und Kreativität in herausfordernden Situationen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Einzelpädagogik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstreflexion und Offenheit zeigen
Sei bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Zeige, dass du selbstreflektiert bist und bereit, an dir zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt.