Pflegefachkraft (m/w/d) Forensik

Pflegefachkraft (m/w/d) Forensik

Bedburg-Hau Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die psychiatrisch-forensische Pflege aktiv mit und unterstütze Patienten im therapeutischen Prozess.
  • Unternehmen: LVR-Klinik Bedburg-Hau, ein sicherer und stabiler öffentlicher Arbeitgeber.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Corporate Benefits und freien Eintritt in LVR-Museen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Hilf Menschen aus Überzeugung und wachse in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an forensischer Pflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Standort: Bedburg-Hau

Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau

Vergütung: P8 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet

Bewerbungsfrist: 14.06.2026

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Durchführung und Dokumentation der ganzheitlichen, psychiatrisch-forensischen Pflege
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des Bezugspflegekonzepts
  • Aufbau tragfähiger, professioneller Beziehungen zu den Patienten und Begleitung im therapeutischen Prozess
  • Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung und Förderung der Eigenverantwortung der Patienten
  • Krisenintervention und Deeskalation im Rahmen des Sicherheitskonzeptes

Das bieten wir Ihnen:

  • Kantine: Sie können täglich aus mehreren Gerichten und Speisen zu vergünstigten Preisen in unserer Cafeteria wählen.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  • Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  • Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
  • Chancengleichheit und Diversität: Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
  • Verschiedene Dienstplanmodelle: Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Teilzeit: Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
  • LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Interesse oder Erfahrung in der psychiatrischen bzw. forensischen Pflege
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
  • Gültige PKW-Fahrerlaubnis

Wer wir sind: Die forensischen Abteilungen der LVR-Klinik Bedburg-Hau sind psychiatrische Spezialeinrichtungen von überregionaler Bedeutung. Zum einen werden hier durch Gerichtsurteil Patientinnen und Patienten untergebracht, die eine Straftat begangen haben, zu dieser Zeit jedoch seelisch schwer erkrankt und deshalb vermindert schuldfähig bzw. schuldunfähig waren. Zum anderen handelt es sich um Patientinnen und Patienten, die aufgrund einer Abhängigkeitserkrankung straffällig geworden sind. Die gerichtliche Unterbringung erfolgt immer dann, wenn aufgrund der Erkrankung die Gefahr erneuter Straftaten besteht. Eben diese Gefahr soll durch eine adäquate Behandlung behoben werden.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Volker Horn
Pflegedirektor Forensik
02821/81-2103

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Qualität ist unser Maßstab: Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pflegefachkraft (m/w/d) Forensik Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland

Die LVR-Klinik Bedburg-Hau bietet als öffentlicher Arbeitgeber nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Empathie großgeschrieben werden. Mit flexiblen Dienstplanmodellen, der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und zahlreichen Corporate Benefits fördern wir die individuelle Lebensgestaltung unserer Mitarbeiter*innen und bieten gleichzeitig spannende Entwicklungsmöglichkeiten in der psychiatrisch-forensischen Pflege. Hier können Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beitragen und dabei selbst über sich hinauswachsen.

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Kontaktdaten:

Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) Forensik erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt auf unserem Karriereportal! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Forensik mit Bravour zu bestehen

Psychiatrische Pflege
Forensische Pflege
Dokumentation
Bezugspflegekonzept
Krisenintervention
Deeskalation
Alltagsstrukturierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die forensische Pflege interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege und deine Qualifikationen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Nachweise nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen sind wichtig, um uns einen umfassenden Eindruck von deinem Werdegang zu geben.

Bewerbung über unser Karriereportal:Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und ihre forensischen Abteilungen aneignen. Verstehe die Mission und die Werte der Klinik, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der psychiatrischen Pflege oder Krisenintervention unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der forensischen Pflege oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.

Zeige Empathie und Teamgeist

In der forensischen Pflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du das Team unterstützen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.