Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Krankenbehandlung

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Krankenbehandlung Jetzt bewerben! Das sind Ihre Aufgaben Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen Verwaltung wohl? Dann werden Sie Teil des 10-köpfigen Teams der Krankenbehandlung im Sozialen Entschädigungsrecht! Der LVR-Fachbereich Soziale Entschädigung erbringt verschiedene Versorgungsleistungen an Menschen, die durch besondere Umstände (z.B. Krieg oder Gewalt) gesundheitliche Schädigungen erhalten haben. Das Leistungsspektrum ist vielfältig. Als Sachbearbeiter/in (m/w/d) umfasst Ihr Aufgabenbereich insbesondere: Meldungen an die gesetzlichen Krankenkassen im Rahmen der Zuteilung nach § 42 Abs. 1 SGB XIV Erstellung von Vorlagen an den LVR-Rechtsbereich nach § 120 SGB XIV Meldung Berechtigter zur Pflegeversicherung Prüfung von Anträgen auf Ergänzende Leistungen nach § 43 Abs. 2 Nr. 2 SGB XIV (Mehrleistungen für Zahnersatz inkl. Reparaturen) Prüfung von Zuschüssen bei Zahnersatz nach § 49 SGB XIV Prüfung von Leistungen im Bereich der Podologie nach § 43 Abs. 1 SGB XIV Prüfung auf Krankengeld der Sozialen Entschädigung für Pflichtmitglieder (GKV-Anfragen) Abführung von Arbeitslosen-/Rentenversicherungsbeiträgen (Kopfstelle) für den LVR und LWL Prüfung von Kostenerstattungen im Bereich Zahnersatz Prüfung und Gewährung von Instandhaltungszuschüssen und Garagenmiete für Bestandsfälle OV-Aktenabgabe an die Unfallkasse NRW Prüfung und Zahlung der Kostenforderungen der Unfallkasse NRW Bund-Land-Abrechnung für den Haushaltsbereich Nach erfolgter Einarbeitung erhalten Sie ein fest umrissenes Sachgebiet und bearbeiten die Ihnen zugewiesen Fälle vollumfänglich inklusive der erforderlichen systemischen Erfassungen. Seit dem 01.01.2024 bildet das Sozialgesetzbuch vierzehntes Buch (SGB XIV) die Grundlage der Arbeit des Fachbereichs 54. Die Arbeit in der Abteilung (und im Fachbereich insgesamt) ist daher weiterhin geprägt von Veränderungsprozessen, die in Zusammenhang mit der Reformierung des Sozialen Entschädigungsrechts stehen. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Flexible Arbeitszeit: Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung: In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung: Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Das bringen Sie mit Eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte*r oder den Verwaltungslehrgang I oder als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt). Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Leistungen der Krankenbehandlung im Sozialen Entschädigungsrecht nach dem SGB XIV und SGB V sowie dem SGB I bis XII. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Bearbeitung medizinischer Leistungen mit. Ihr gutes technisches Verständnis und Ihre schnelle Auffassungsgabe setzen Sie im täglichen Umgang mit den Standardverfahren (Office-Produkte und verschiedenen Fachverfahren wie SAP) sicher ein. Sie vertreten mit hoher Eigenverantwortlichkeit, Konfliktfähigkeit sowie einer verständlichen und kundenfreundlichen Ausdrucksfähigkeit Ihre Position gegenüber den verschiedenen Akteur*innen im Verfahren. Durch Ihre Empathie und Ihr hohes Maß an Einfühlungsvermögen gelingt Ihnen ein sensibler und auf den Einzelfall bezogener Umgang mit Gewaltopfern. Ihre Stressresistenz ermöglicht es Ihnen, auch unter Druck effizient zu arbeiten und dabei die Qualität Ihrer Arbeit zu gewährleisten. Durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit gelingt Ihnen eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen: Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen: Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen: Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . Jetzt bewerben! So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.