Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und koordiniere innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Öffentlicher Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und exklusive Rabatte auf Top-Marken.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP und betriebswirtschaftlichen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten
Vergütung: E11-E12 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Als Teil des rund 11-köpfigen Teams IT-Management verantworten Sie die fachliche Koordination des laufenden SAP-Betriebs. Sie verbinden fachliche Anforderungen mit technischen Lösungen und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den SAP-Kund*innen im LVR, der IT-Dienstleistung LVR-InfoKom sowie externen Partner*innen. Damit tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung standardisierter SAP-Lösungen bei.
Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören:
- Die Übernahme der fachlichen Koordination des laufenden SAP-S/4HANA-Betriebs für das Dezernat 2 sowie für derzeit rund 20 SAP-buchführende Betriebe im LVR-Konzern, wobei Sie als zentrale Ansprechperson fungieren.
- Die Steuerung und Koordination von fachlich systemübergreifenden Änderungen, Anpassungen sowie Releases im SAP-HANA-Umfeld und Sicherstellung einer strukturierten Changen-, Release- und Deployment-Koordination.
- Das kontinuierliche Identifizieren und Bewerten von Handlungsfeldern zur Automatisierung und Effizienzsteigerung bestehender SAP-Geschäftsprozesse im Betriebsumfeld.
- Die Prüfung zu sinnvollem Einsatz von KI-basierten Funktionen und Technologien in SAP-Szenarien und Bewertung deren Mehrwerts unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Compliance.
- Das Analysieren sowie Berücksichtigen von Einsatzmöglichkeiten sowohl in Cloud-basierten als auch in On-Premise-Betriebsmodellen und das Begründen der fachlichen Einführung und Weiterentwicklung dieser.
Tarifliche Leistungen: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Flexible Arbeitszeit: Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung: In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit betriebswirtschaftlichen SAP-Lösungen. Ihnen liegen breit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf moderne SAP-IT Prozesse und -Techniken vor. Sie haben nachgewiesene Projekterfahrung in der Koordination und Mitarbeit in SAP-Projekten sowie die Fähigkeit, die hohe Komplexität der SAP-Produktlandschaft und deren Abhängigkeiten sicher zu überblicken und zu steuern.
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei.
Senior Manager, Product Management - SAP Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Der LVR ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterbildung, während Sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten im Bereich SAP-Management in Köln mitwirken.
Kontaktdaten:
Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Product Management - SAP erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und dessen Produkten vertraut. Schau dir aktuelle Projekte an und überlege, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden.
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag höflich nach, was du verbessern kannst oder was gut war. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und kann dir bei zukünftigen Bewerbungen helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Product Management - SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Senior SAP-Produktmanager*in zu vermitteln. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP und IT hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte koordiniert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit SAP S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten verstehst, die diese Technologien bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Koordination von SAP-Projekten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
✨Technologische Trends im Blick
Informiere dich über aktuelle Trends wie KI in SAP-Anwendungen. Diskutiere im Interview, wie du diese Technologien nutzen würdest, um Effizienz und Wirtschaftlichkeit zu steigern. Das zeigt, dass du zukunftsorientiert denkst.
