Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Frida-Kahlo-Schule in Sankt Augustin in Solingen

Standort: Sankt Augustin

Einsatzstelle: LVR-Schulen

Vergütung: E9a TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben:

• An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet.
• In der interdisziplinären Heilmittelpraxis der LVR-Frida-Kahlo-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von 15 Therapeut*innen, das Schüler*innen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet.
• Durch Ihre therapeutische Arbeit tragen Sie aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität der Schüler*innen bei.
• Durchführung ergotherapeutischer Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen.
• Erstellung der Verlaufsdokumentation und Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen.
• Teilnahme an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeut*innen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik zur ganzheitlichen Versorgung der Schüler*innen.
• Unterstützung bei regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs zur behinderungsgerechten Sicherung der Schüler*innen und Einhaltung der Vertragsvorgaben.

Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüber hinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; zusätzlich sind Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Tarifliche Leistungen: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung anhand individueller Zielvereinbarung.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung.
• Wünschenswert: Pädiatrische Zusatzqualifikationen.
• Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen.
• Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie.
• Vertrautheit mit der Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) und gesammelte Erfahrungswerte in der UK.
• Freude an der Teamarbeit, kooperative und kommunikative Art.
• Hohe Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit an veränderte Bedingungen.
• Selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team.

Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit nicht vor 1971 geboren oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegend).

Sie passen zu uns, wenn Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen, Vielfalt als Chance sehen und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind:

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der LVR für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.

Chancengleichheit beim LVR:

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.