Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite komplexe rechtliche Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht.
- Unternehmen: Landschaftsverband Rheinland - ein Arbeitgeber mit Sinn.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Dienstes und trage zur Inklusion bei.
- Qualifikationen: Bachelor oder FH-Diplom in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48150 - 58850 € pro Jahr.
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und rechtliche Bewertung grundsätzlicher und übergreifender Fragestellungen des Arbeits- und Tarifrechts sowie Entwicklung rechtssicherer und praxisorientierter Lösungen.
- Beratung der Dienststellen und personalbearbeitenden Bereiche des LVR in komplexen und grundsätzlichen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Bewertung tarifrechtlicher Entwicklungen und Tarifabschlüsse hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf den LVR sowie Erarbeitung der für deren Umsetzung erforderlichen internen Regelungen und Handlungsempfehlungen.
- Begleitung des verbandsweiten Arbeitskampfgeschehens.
- Weiterentwicklung interner Regelungen und Grundsätze im Arbeits- und Tarifrecht und Unterstützung einer einheitlichen Anwendung innerhalb des LVR.
Das bieten wir Ihnen:
- Corporate Benefits: exklusive Partner-Angebote und Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken.
- Tarifliche Leistungen: tarifliches Gehalt nach dem TVöD (VKA), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Silvester und Heiligabend sind arbeitsfreie Tage.
- Flexible Arbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.
- Arbeit mit Sinn: wertvoller Beitrag für die Menschen im Rheinland.
- Chancengleichheit und Diversität.
Das bringen Sie mit:
- Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder den Verwaltungslehrgang II oder als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, sind wünschenswert.
- Interesse an arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und Bereitschaft, die Kenntnisse in diesen Rechtsgebieten kontinuierlich zu vertiefen.
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte sicher zu erfassen und zu analysieren sowie daraus rechtssichere und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zur verständlichen und adressatengerechten Vermittlung komplexer rechtlicher Sachverhalte.
- Sicherer und lösungsorientierter Umgang auch bei unterschiedlichen Interessenlagen.
Sie passen zu uns, wenn Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen, Vielfalt als Chance sehen und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Wer wir sind:
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Chancengleichheit beim LVR:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Öffentliches Dienstrecht und Personalvertretungsrecht in Solingen Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Die LVR-Klinik Bedburg-Hau bietet Ihnen als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team, das Wert auf Empathie und respektvollen Umgang legt. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, darunter Facharztweiterbildungen und die Chance, Behandlungskonzepte aktiv mitzugestalten, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere zentrale Lage in Kalkar und unser Engagement für Inklusion machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit gibt, einen bedeutenden Beitrag zur seelischen Genesung von Menschen zu leisten.
Kontaktdaten:
Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Öffentliches Dienstrecht und Personalvertretungsrecht in Solingen erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landschaftsverband Rheinland
Wenn du auf der Website von Landschaftsverband Rheinland stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Öffentliches Dienstrecht und Personalvertretungsrecht in Solingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landschaftsverband Rheinland erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
