Studentische Aushilfe (m/w/d) im Steuerungsdienst Personal, Organisation und IT

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Das sind Ihre Aufgaben

Als Teil des Steuerungsdienstes Personal, Organisation und IT übernehmen Sie als studentische Aushilfe abwechslungsreiche Tätigkeiten für verschiedene LVR-Dezernate. Die Tätigkeit dient der studienbegleitenden Heranführung an die praktische Arbeit in einer großen Organisation mit facettenreichen Aufgaben für den Organisationsbereich der LVR-Direktorin, das Finanzmanagement, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement sowie den Bereich der Digitalisierung. Sie umfasst die Mitwirkung bei folgenden Aufgaben:

• Personal- und Organisationsangelegenheiten
• Auswertungen, Abfragen und Statistiken
• Stellenbesetzungsverfahren (z.B. Organisation von Auswahlverfahren, Terminmanagement, Betreuung von Bewerbenden)

Wenn Sie Interesse an einer sinnhaften Tätigkeit haben und sich in einer modernen und bürger*innenorientierten Verwaltung wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung: In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Immatrikulation in einem Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise in Human Ressources/Personalmanagement)

Worauf es uns noch ankommt

• Sie bringen Begeisterung für Personal- und Organisationsthemen mit.
• Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe aus.
• Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Sie verfügen über ein gutes IT-Verständnis.
• Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar und überzeugend zu kommunizieren.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen' ist sein Leitgedanke.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Das benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• einen aktuellen Immatrikulationsnachweis

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So geht es nach der Bewerbung weiter:

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.