Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an einem innovativen Projekt zur Verbesserung der psychosozialen Versorgung.
- Unternehmen: LVR-Institut für Forschung und Bildung mit einem starken Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und kreativen Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Fachrichtungen und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Institut für Forschung und Bildung
Vergütung: E13 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet bis zum 31.12.2028
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 16.08.2026
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Drittmittelprojekt PräventiVV: Bei dem Projekt sollen zwei neu zu errichtende Präventionsstellen für eine Stärkung der psychosozialen Versorgung und zur Vermeidung von Gewaltdelikten durch Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen in Nordrhein-Westfalen evaluiert werden.
- Zusammenstellung und Auswertung von Dokumentationsbögen und klinisch-diagnostischen Fragebögen für die Evaluation der Präventionsstellen.
- Erstellung, Durchführung und Auswertung von qualitativen Leitfadeninterviews mit Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern.
- Unterstützung der operativen Projektleitung bei der wissenschaftlichen Koordination des Gesamtprojekts und des Projektmanagements.
- Zusammenfassung der Forschungsergebnisse und Generierung von Handlungsempfehlungen.
- Erstellung von Zwischen- und Endberichten, Präsentationen sowie von wissenschaftlichen Fachpublikationen.
Das bieten wir Ihnen:
- Nutzung von Dienstfahrzeugen.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben.
- Chancengleichheit und Diversität.
- Prämierung von Kreativität und Ideen: Unser LVR-Ideenmanagement freut sich auf Ihre Kreativität!
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.
- Flexible Arbeitszeit.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie, Versorgungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie o.ä.
- Führerschein Klasse B.
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen.
Worauf es uns noch ankommt:
- Interesse und/oder Berufserfahrung im Bereich der klinisch-psychiatrischen bzw. forensisch-psychiatrischen Versorgung, der Versorgungsforschung oder der Implementierungsforschung.
- Erfahrung in der Durchführung quantitativer und/oder qualitativen Primärdatenerhebungen.
- Kenntnisse und Erfahrung mit Datenanalysen in R und/oder SPSS.
- Begeisterung für die Zusammenarbeit im multidisziplinären Projektteam.
- Sicherer Umgang mit Office-Programmen.
- Engagement und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.
- Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit (Köln-Dortmund).
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie mehr bewirken wollen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
- ... Sie im Team wachsen wollen.
Wer wir sind: Das LVR-Institut für Versorgungsforschung (LVR-IVF) wurde 2014 gegründet und bildet seit 2021 gemeinsam mit der LVR-Akademie für Seelische Gesundheit das LVR-Institut für Forschung und Bildung (LVR-IFuB). Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr PD Dr. Jan Querengässer 0221 8993 383
Das benötigen wir von Ihnen:
- Anschreiben.
- Lebenslauf.
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss.
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung.
So geht es nach der Bewerbung weiter:
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück.
- Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien beteiligt.
- Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden.
Qualität ist unser Maßstab: Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Chancengleichheit beim LVR: Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt PräventiVV Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich der psychiatrischen Versorgung widmet. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Wertschätzung, Teamgeist und Humor basiert, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von der Anbindung an den Gemeindepsychiatrischen Verbund, was Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach beizutragen.
Kontaktdaten:
Landschaftsverband Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt PräventiVV erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Landschaftsverband Rheinland verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Landschaftsverband Rheinland saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Landschaftsverband Rheinland bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Landschaftsverband Rheinland werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt PräventiVV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Landschaftsverband Rheinland zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Landschaftsverband Rheinland beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Landschaftsverband Rheinland helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
