Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für die Bodendenkmalpflege Jetzt bewerben! Das sind Ihre Aufgaben Möchten Sie uns bei der gesetzlich verankerten Aufgabe der Führung der Denkmalliste unterstützen? Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche*r Referent*in sind Sie entsprechend mit der Bodendenkmalinventarisation, der Erstellung von Fachgutachten für mittelalterliche und neuzeitliche Bodendenkmäler im Zuständigkeitsgebiet des LVR-Amtes für Bodendenkmalpflege im Rheinland sowie der Führung der Denkmalliste betraut. Dazu gehören insbesondere: Recherche und Erfassung aller bekannten Informationen, insbesondere der historischen Archivalien und Schriftquellen zur Qualifizierung von mittelalterlichen und neuzeitlichen Bodendenkmälern Wissenschaftliche Bewertung von mittelalterlichen und neuzeitlichen Fundplätzen hinsichtlich ihrer Bodendenkmalqualität Erstellung individueller fachwissenschaftlicher Gutachten zu mittelalterlichen und neuzeitlichen Bodendenkmälern unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben Eintragung der Bodendenkmäler in die digitale Denkmalliste gemäß Denkmalverordnung Wahrnehmung von Behördenterminen zu Bodendenkmalbelangen hinsichtlich der mittelalterlichen und neuzeitlichen Bodendenkmäler Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote. Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Flexible Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung. Das bringen Sie mit Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in Geschichte Archäologie, vorzugweise Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit Worauf es uns noch ankommt Durch Ihre nachgewiesene mindestens einjährige Erfahrung in der amtlichen Bodendenkmalpflege oder in einer Denkmalschutzbehörde bereichern Sie unser Team mit wertvoller Fachkompetenz. Dank Ihrer nachgewiesenen beruflichen Praxis in der Bodendenkmalinventarisation und in der Recherche sowie Bewertung historischer sowie archäologischer Quellen bringen Sie einen geschulten Blick für kulturhistorische Zusammenhänge mit. Ihre nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung fundierter Fachgutachten zu Bodendenkmälern macht Sie zu eine*r verlässlichen Ansprechpartner*in für anspruchsvolle Aufgaben. Bereits gesammelte nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Bodendenkmalpflege ermöglichen es Ihnen, sich sicher und engagiert in vielfältige Projekte einzubringen. Sie verfügen über gute Kenntnisse der Befund- und Fundgruppen des Rheinlandes, insbesondere aus Mittelalter und Neuzeit. Das DSchG NRW sowie die Denkmalverordnung sind Ihnen bestens vertraut. Im Austausch mit Denkmalbehörden und Denkmaleigentümer*innen kommunizieren Sie souverän, wertschätzend und lösungsorientiert. Ihre ausgeprägten EDV-Kenntnisse erlauben Ihnen einen sicheren Umgang mit Datenbanken, GIS- und Spezialanwendungen ebenso wie mit den gängigen MS-Office-Programmen. Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit ermöglicht es Ihnen, effektiv mit Kolleg*innen zusammenzuarbeiten. Sie besitzen einen PKW-Führerschein und können Dienstfahrzeuge sicher nutzen. Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. ... Sie Vielfalt als Chance sehen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch ein erstes Feedback. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien beteiligt. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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