Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ladbergen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und fördere ihre persönliche Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines professionellen Teams in einer vielfältigen Einrichtung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 37 Tage Urlaub, Fortbildung, Supervision und eine Betriebsrente.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein gewaltfreies Umfeld und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamarbeit und die Bereitschaft zur Schichtarbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle wird in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit angeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Entfalte deine FACH-KRAFT! Bereit für eine spannende Tätigkeit, eingebunden in ein professionelles Team in einer vielfältigen Einrichtung? Es erwartet Sie neben vielen anderen Benefits eine Vergütung nach TVöD, bis zu 37 Tage Urlaub, Fortbildung und Supervision und eine vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente. Ihr Aufgabenbereich Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei der Bewältigung von Alltags- und Krisensituationen Schaffung eines grenzachtenden, gewaltfreien und inklusiven Umfelds für die persönliche und soziale Entwicklung der Kinder und Jugendlichen Umgang mit und Aushalten von herausfordernden Verhaltensweisen von Kindern und Jugendlichen Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigen und anderen Fachkräften im Rahmen eines ganzheitlichen Hilfeansatzes Übernahme aller im Wohngruppenalltag anfallenden Tätigkeiten Mitarbeit an allen Schritten der Hilfeplanung im Bezugsbetreuungssystem Wir wünschen uns von Ihnen eine ressourcenorientierte, partizipative und inklusive Grundhaltung, Einfühlungsvermögen, Empathie und einen respektvollen Umgang mit den betreuten Kindern und Jugendlichen, dass Sie bereit sind, sich mit der Arbeit, dem Team, den Kindern und Jugendlichen und allen damit verbundenen Herausforderungen fachlich, methodisch und persönlich weiterzuentwickeln, Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit, die Bereitschaft, im Schichtdienst einschließlich Wochenenden und Nachtbereitschaft zu arbeiten Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD, bis zu 37 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf ein inklusives und respektvolles Miteinander, was nicht nur die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen bereichert, sondern auch Ihr persönliches Wachstum unterstützt.
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Kontaktperson:

Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in deiner Zielgruppe konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Verhaltensweisen hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften in der sozialen Arbeit. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über inklusive Ansätze und Teamarbeit zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten und bringe Ideen mit, wie du dich und das Team weiterentwickeln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Einfühlungsvermögen
Empathie
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Ressourcenorientierte Haltung
Partizipative Ansätze
Inklusive Pädagogik
Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
Flexibilität
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Organisationstalent
Fähigkeit zur Krisenintervention
Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften
Methodische Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Einrichtung passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringst. Betone deine empathische und inklusive Haltung sowie deine Teamfähigkeit.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Achte darauf, alle praktischen Erfahrungen im sozialen Bereich klar darzustellen.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen zeigen.

Zeige deine Empathie

In der Rolle als pädagogische Fachkraft ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, und erkläre, wie du damit zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beigetragen hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.

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