Produktgruppenverantwortliche:r (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsProduktgruppenverantwortliche:r (w/m/d)bis EG 11 TVöD VKAfür unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung im Referat \“Zentrale Einkaufskoordination\“. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8261 bis zum 13.10.2025.Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. IHRE AUFGABENSie möchten die Einkaufsstrategie für wichtige Dienstleistungen aktiv mitgestalten? Sie haben ein Gespür für wirtschaftliche, rechtliche und innovative Fragestellungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Zentralen Einkaufskoordination beim LWL! Besonders suchen wir Verstärkung im Bereich der Vergabe von freiberuflichen (Kreativ)Leistungen.Entwicklung und Umsetzung von ProduktgruppenstrategienMarktanalyse und Beobachtung aktueller Trendseigenständige Durchführung komplexer Vergabeverfahren (GWB, VgV) – insbesondere im Bereich \“Facility Management\“Gestaltung und Verhandlung von RahmenverträgenSteuerung und Moderation von FachgremienDurchführung von WirtschaftlichkeitsberechnungenBewertung von Produkten und Lieferanten – Vertragsmanagement & Begleitung von Nachprüfungsverfahren DAS ERWARTEN WIR VON IHNENein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunktodereinen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)oderein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)odereine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen VerwaltungsdienstesoderSonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum:zur Betriebswirt:in VWA / IHKsowieanalytisches Denken, Eigeninitiative & strukturiertes Arbeitensouveränes Auftreten & Verhandlungsgeschickgute Ausdrucksweise in Schrift und Wortsicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)ein Interesse an strategischer Arbeit mit konzeptionellen und gestaltenden Elementen, um einen Beitrag zur Weiterentwicklung des LWL hin zu einem modernen Arbeitgeber zu leisten.Unser AngebotUnser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen – für Westfalen Lippe!Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Alina Börtz0251 591-4215LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereichsleitung \“ZEK Dienstleistungen\“, Jan Jannemann0251 591-4785Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.Weitere Infos:www.karriere.lwl.orgLeben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehrüber die Guten Gründe, die für uns sprechen.