Auf einen Blick
- Aufgaben: Herzlicher Check-In und Check-Out, Betreuung unserer Gäste und reibungsloser Ablauf an der Rezeption.
- Unternehmen: Michel Hotel Hodenhagen - ein besonderer Aufenthaltsort für unsere Gäste.
- Vorteile: Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und sorge für unvergessliche Erlebnisse unserer Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder ähnliche Berufserfahrung, gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mit unserem Michel Hotel Hodenhagen haben wir uns vorgenommen, einen ganz besonderen Aufenthaltsort zu schaffen. Unsere Gäste sollen bei uns das Gefühl bekommen, mit all ihren Wünschen rundum bestens aufgehoben zu sein. Für unser Hotel suchen wir daher Verstärkung und sprechen Sie damit an ein Teil unseres Teams zu werden.
Ihre Aufgaben:
- Herzlicher Check In und Check Out unserer Hotelgäste
- Verantwortung für reibungslosen Ablauf an der Rezeption
- Betreuung und Service unserer Gäste
- Einhaltung der Standards an einem Hotelempfang
- Sicherer Umgang mit Reporting Software (mews)
- Einsatz von Revenue Management Tools (Lighthouse) zur Preis- und Kapazitätsoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder ähnliche Berufserfahrung
- Gepflegte Umgangsformen und sicheres Auftreten
- Flexibilität und Spaß an der Arbeit und im Team
- Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
Arbeitsort: Hudemühlenburg 18, 29693 Hodenhagen
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.
Landshut Hotel Besitz GmbH & Co. KG
Westendstraße 77
63477 Maintal
Gerne können Sie uns auch anrufen: Herr Ehmann 0151 /
Front-Office-Manger Hotel m(m/w/d) - Hodenhagen Arbeitgeber: Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG
Das Michel Hotel Hodenhagen bietet eine herzliche und einladende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Als Front-Office-Manager haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Zufriedenheit unserer Gäste beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Entfaltung legt.
Kontaktdaten:
Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Front-Office-Manger Hotel m(m/w/d) - Hodenhagen erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front-Office-Manger Hotel m(m/w/d) - Hodenhagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Landshut Hotelbesitz GmbH & Co. KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
