Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze eine Gruppe von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im Montagebereich.
- Unternehmen: Lebenshilfe Landshut e.V. - Fokus auf Inklusion und persönliche Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich und Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Werkstatt Kelheim, Hallstattstraße 17, 93309 Kelheim
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Start: ab 01.09.2026
Vergütung: Entgeltgruppe S7 oder S8 TVöD-SuE nach persönlicher Qualifikation
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung nach TVöD/SuE mit Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Zulagen
- Urlaub und Regenerationstage nach TVöD/SuE
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kooperation mit JobRad
- Corporate Benefits bei exklusiven Partnern
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Reflexion der Arbeits- und Teamprozesse
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeit (Mo-Do 07:00 – 16:00 Uhr, Fr 07:00 – 12:00 Uhr)
Ihre Aufgaben mit Herz und Kompetenz:
- Anleitung, Förderung und Betreuung einer Gruppe von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im Arbeitsbereich
- Verantwortliche Leitung einer Arbeitsgruppe im Montagebereich
- Arbeitsplatzgestaltung für Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Auftrags- und Materialdisposition für die zugeordnete Arbeitsgruppe
- Unterstützung des Teams bei der Umsetzung unseres pädagogischen und pflegerischen Konzeptes
- Dokumentation der Fördermaßnahmen für das Berichtswesen an den Kostenträger
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf wünschenswert
- Aufgeschlossenheit und Respekt gegenüber Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- MS-Office-Kenntnisse
Über uns:
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. In unseren Werkstätten bringen wir in den Bereichen Holz, Montage, Metall, Textil und Elektromontage Produktion und berufliche Rehabilitation in Einklang. Der personenzentrierte Ansatz steht bei unserem Team an erster Stelle, um unsere Mitarbeiter mit Behinderung individuell zu fördern und zu fordern – geprägt von Respekt, Inklusion und persönlicher Unterstützung. Die Lebenshilfe Landshut e.V. betreibt mit ihren Tochtergesellschaften Haus der Lebenshilfe GmbH und Landshuter Werkstätten GmbH derzeit 48 Einrichtungen in der Stadt Landshut sowie den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau für Menschen mit Unterstützungsbedarf in allen Altersklassen und Lebensbereichen.
Gruppenleitung für Arbeitsgruppe Elektromontage (m/w/d) Arbeitgeber: Landshuter Werkstätten GmbH
Die Lebenshilfe Landshut e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf bietet das Unternehmen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits. Die geregelten Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reflexion der Teamprozesse schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können.
Kontaktdaten:
Landshuter Werkstätten GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung für Arbeitsgruppe Elektromontage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Herausforderungen in der Elektromontage. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung einer Arbeitsgruppe bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Kompetenz arbeiten. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und wie du das Team unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung für Arbeitsgruppe Elektromontage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Gruppenleitung im Bereich Elektromontage brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Menschen mit Unterstützungsbedarf unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landshuter Werkstätten GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Landshut e.V. und ihre Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Menschen mit Unterstützungsbedarf unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Unterstützungsbedarf gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Arbeitsbereich oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme sollten Vertrauen ausstrahlen. Denke daran, dass du nicht nur für die Organisation, sondern auch für dich selbst entscheidest, ob diese Stelle zu dir passt.
