Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Parlamentarische Dienste und sorge für reibungslose Abläufe im Landtag.
- Unternehmen: Landtag Mecklenburg-Vorpommern, ein historisches und bedeutendes Baudenkmal.
- Vorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiver Besoldung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, auch von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die parlamentarische Arbeit aktiv und trage zur politischen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Volljurist/in oder Master of Laws mit Führungserfahrung in einer Behörde.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Verwaltung des Landtages Mecklenburg-Vorpommern ist eine oberste Landesbehörde, die den Landtag Mecklenburg-Vorpommern bei der Erfüllung seiner Aufgaben inhaltlich und organisatorisch unterstützt. Sitz des Landtages ist das Schweriner Schloss, ein herausragendes Baudenkmal des Historismus, inmitten des historischen Residenzensembles, das zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört.
Im Landtag Mecklenburg-Vorpommern ist der Dienstposten Leiterin/Leiter der Abteilung Parlamentarische Dienste (w/m/d) zum 01.04.2027 in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe B5 bewertet. Es handelt sich um ein Amt mit leitender Funktion, welches gemäß § 21 Abs. 1 LBG M-V zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Die Leitung der Abteilung Parlamentarische Dienste zeichnet verantwortlich für die personelle, organisatorische und fachliche Absicherung der Arbeit und Abläufe in den Referaten im Rahmen der Sicherstellung der Aufgabenerfüllung des Parlaments, seiner Gremien sowie der Mitglieder und der Fraktionen des Landtages.
Was wir erwarten:
- Bewerber/innen müssen über eine Qualifikation als Volljuristin/Volljurist bzw. einen Abschluss als Master of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über Führungserfahrung auf unterschiedlichen Dienstposten in einer obersten Bundes- oder Landesbehörde verfügen.
- Auf die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 21 Abs. 2 LBG M-V wird hingewiesen.
- Die vorgesehene Tätigkeit erfordert umfassende Kenntnisse des Verfassungs-, Parlaments- und Verwaltungsrechts.
- Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Erfahrungen in der spezifischen Arbeit eines Parlaments sind von Vorteil.
- Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur Begleitung von parlamentarischen Verfahren bei Ausschüssen in besonderen Situationen.
- Erwartet werden hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit über das übliche Maß hinaus.
- Sehr gute Urteilsfähigkeit, hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Argumentationsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie Sensibilität im Agieren zwischen Verwaltung und Politik werden vorausgesetzt.
- Ferner wird im Rahmen der Mitarbeiterführung eine ziel- und ergebnisorientierte Steuerung von Verfahren und Prozessen bei gleichzeitiger Motivation und Förderung der Beschäftigten erwartet.
- Im Hinblick auf die Wahrnehmung auch von sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten muss eine Eignung im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG M-V festgestellt werden. Die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung wird vorausgesetzt.
Der Dienstposten ist für eine Teilzeitbeschäftigung nicht geeignet.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht ist beizufügen. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.
Landtag Mecklenburg-Vorpommern
Personalreferat (Z2)
Lennéstraße 119
053 Schwerin
Leiter/in (w/m/d) der Abteilung Parlamentarische Dienste Arbeitgeber: Landtages Mecklenburg-Vorpommern
Der Landtag Mecklenburg-Vorpommern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im historischen Schweriner Schloss, das nicht nur ein UNESCO-Weltkulturerbe ist, sondern auch ein inspirierender Ort für die parlamentarische Arbeit. Als oberste Landesbehörde fördern wir eine Kultur der Vielfalt und des Respekts, in der Mitarbeiter/innen die Möglichkeit haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Engagement und die Förderung von Talenten, um gemeinsam die Herausforderungen der parlamentarischen Dienste erfolgreich zu meistern.
Kontaktdaten:
Landtages Mecklenburg-Vorpommern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in (w/m/d) der Abteilung Parlamentarische Dienste erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landtages Mecklenburg-Vorpommern
Wenn du auf der Website von Landtages Mecklenburg-Vorpommern stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in (w/m/d) der Abteilung Parlamentarische Dienste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landtages Mecklenburg-Vorpommern erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landtages Mecklenburg-Vorpommern vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
