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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für Landwirte in wichtigen Agrarfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Agrarberatung mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kommunikation und Problemlösung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen landwirtschaftlichen Hintergrund und Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen haben.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Teilzeit einen Junglandwirt als Berater (m/w/d) zur Unterstützung unserer Agrar-Abteilung.
Aufgaben
- Du bist erster Ansprechpartner für Fragen unserer Landwirtinnen
und Landwirte in den Bereichen: Düngebedarfsermittlung, ENNI-Portal,
Dokumentationen über die Schlagkartei, Stoffstrombilanz, GAP. - Du unterstützt unsere betriebswirtschaftliche Beratung in verschiedenen Bereichen
Qualifikation
- Landwirtschaftlichen Hintergrund
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Beratungs- und Problemlösungskompetenz
- Aufgeschlossenheit und Freude an Kommunikation mit unseren Mandanten
Benefits
- Eine umfangreiche Einarbeitung in alle anfallenden Themen und Arbeiten
- Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto
- Mobiles Arbeiten
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Junglandwirt als Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Landvolk Niedersachsen - Kreisverband Mittelweser e.V.
Kontaktperson:
Landvolk Niedersachsen - Kreisverband Mittelweser e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junglandwirt als Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Landwirtschaft! Sprich mit Landwirten, die du kennst, und informiere dich über aktuelle Herausforderungen in der Branche. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Düngebedarfsermittlung und GAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungskompetenz zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich beraten hast, und wie du dabei kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Aufgeschlossenheit und Freude an Kommunikation! Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um das Vertrauen der Landwirte zu gewinnen und eine gute Beziehung aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junglandwirt als Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Agrar-Abteilung.
Betone deinen landwirtschaftlichen Hintergrund: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie dein landwirtschaftlicher Hintergrund und deine Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle viel Kommunikation mit Landwirten erfordert, solltest du Beispiele für deine Beratungs- und Problemlösungskompetenz anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen hast und wie du zur Unterstützung der Agrar-Abteilung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landvolk Niedersachsen - Kreisverband Mittelweser e.V. vorbereitest
✨Zeige dein landwirtschaftliches Wissen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem landwirtschaftlichen Hintergrund und spezifischen Themen wie Düngebedarfsermittlung oder Stoffstrombilanz zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Konzepte verstehst und anwenden kannst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Landwirten erfordert, solltest du Beispiele für deine Beratungs- und Problemlösungskompetenz parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Mache deutlich, dass du ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du betriebswirtschaftliche Aspekte in der Landwirtschaft siehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Arbeitsweise
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den flexiblen Arbeitszeiten. Stelle Fragen dazu, wie die Einarbeitung abläuft und welche Unterstützung du erwarten kannst, um sicherzustellen, dass du gut ins Team integriert wirst.
