Unternehmensbeschreibung
Landwirtschaft ist ein professionelles Trainings- und Coachingunternehmen mit Sitz in der Dresdner Straße 78 in Radebeul, Deutschland. Das Unternehmen unterstützt Kund:innen dabei, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen in der Landwirtschaft und angrenzenden Branchen gezielt weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen praxisnahe Schulungen, individuelle Coachings und moderne Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen. Landwirtschaft legt Wert auf hohe Qualität, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung der Teilnehmenden. Als Arbeitgeber:in bietet das Unternehmen ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft der Aus- und Weiterbildung aktiv mitzuprägen.
Rollenbeschreibung
Als Geschäftsführer:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Führung des Unternehmens. Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung, verantworten Budget- und Ressourcenplanung und stellen eine nachhaltige Unternehmensentwicklung sicher. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Führung und Weiterentwicklung des Teams, die Pflege von Kund:innenbeziehungen, die Entwicklung neuer Trainings- und Coachingangebote sowie die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Außerdem repräsentieren Sie Landwirtschaft nach außen, verhandeln mit Partner:innen und treffen unternehmerische Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in einem hybriden Arbeitsmodell mit Standort in Düsseldorf, bei der ein Teil der Tätigkeit im Homeoffice möglich ist.
Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung in der Unternehmensführung, idealerweise als Geschäftsführer:in oder in einer leitenden Managementfunktion, inklusive Verantwortung für Strategie, Finanzen und Personal.
- Kenntnisse in den Bereichen Trainings-, Coaching- oder Bildungsbranche sowie Verständnis für landwirtschaftliche Themen oder verwandte Sektoren.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, inklusive Mitarbeitendenentwicklung, wertschätzender Kommunikation und Aufbau einer konstruktiven Unternehmenskultur.
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten zur Planung, Umsetzung und Evaluierung von Projekten und Geschäftsprozessen.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Pädagogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude, unternehmerisches Denken sowie Bereitschaft zur Arbeit in einem hybriden Umfeld.
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